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旦那の給料が下がる一方です。 転職して1年、今回の給料が今までで一番最低でした…
旦那の給料が下がる一方です。
転職して1年、今回の給料が今までで一番最低でした。(5万ぐらい下がりました)共働きですが、住宅ローンもあるしこのまま下がり続ける、または、最低のまま上がらないとなったら生活できません。ボーナス3回(決算手当てあり)退職金ありで会社としてはいいと思うのですが、給料が低いとなると転職した方がいいのかな?と思いました。旦那は現在34歳、転職するのもだんだん厳しい歳になってきています。旦那自身も今の仕事を辞めたいと最近言っていて、ボーナスもあるし退職金もあるしもうちょっと頑張ろうと励ましていたのですが、給料がだんだん下がっているので私自身も今の会社はどうなんだろう?と思ってきました。
同じような経験した方いらっしゃいませんか?
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みなさん回答ありがとうございます。
旦那の会社は日給月給制です。確かに最近残業は少なかったです。土日も休日出勤しているので出勤日数的には毎月変わらず23日です。旦那は毎日怒られているようで、精神的に辛いようです。私も会社が悪いとは思っていません。旦那にやる気がないとなると昇給は見込めないのかもしれません。ボーナスも自分の頑張り次第ですし今年はボーナスも下がるかもしれません。上司以外の人との人間関係は良好みたいです。自分にはこの仕事は向いていないと毎日のように言っています。ちなみに私は正社員で働いています。子供もまだ4歳でこれからお金もかかるし不安です。
そんなに月の給料に変動があるとなると、歩合制・日給月給制・日給制とかの契約なのでしょうか?
歩合制なら旦那さんの能力や頑張り次第なので、ただ単に会社だけが悪とは言えない部分もありますけども。
気持ち的にモチベーションが保てない場所にいても本人も辛いとは思いますよ。
ただ、年齢的にも転職するならラストチャンスだわ…ぐらいに思って次を見つけてもらわないと、転職を繰り返してしまう結果にもなりかねませんので、簡単に「いいよ」というのも避けた方がいいかなと。
ボーナス3回(決算手当てあり)退職金ありなら転職することで
余計下がるリスクも考えると賭けとなりますね。
カットできるものはカット。どうしても難しいのなら
主さんもパートなど働きにでるとかどうでしょう。
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