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高校三年生女子、とある武道系の部活で主将を務めている者です。 半年ほど前から部…
高校三年生女子、とある武道系の部活で主将を務めている者です。
半年ほど前から部内で《男女間の溝》が目立つようになりました。
試合の際に女子が必死に他校の演武(競技)をビデオ録画している時に男子は一切手伝わず終始自分の好きなように見学に専念していたり、出稽古の際に待ち合わせをしたにも関わらず何の通達も無く勝手に男子だけで先に目的地へ出発していたり…
最近では男子がとみに女子から距離を取り(物理的にも、練習中の会話的な面においても)、部活はほぼ男女で断絶していると言っても過言ではありません。
男子が女子の陰口を叩いていることもしばしば。
…もうすぐ一年生の本入部があります。
新しい仲間達を迎えるというのにこのような状況では宜しくないと判断し、近日ミーティングを開こうと思っております。
頭ごなしに叱りつけていいものなのでしようか、それとも此処はやはり怒りを押し殺し冷静に諭さなければならないのでしょうか。
個人的にはかなり頭に来ており、このままだと憤怒任せに激昴してしまいそうです。
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グッドアンサーに選ばれた回答
>4
>肩身が狭い、女子が怖い
まあ抽象的は抽象的ですが、戯言とまでは言えないと思います。
おそらく彼らは本当に肩身が狭く、女子が怖いのです。
ましてや、仰っているがごとく
女子の間にすでに「男子＝悪」の固定観念が形成されているなら、
すでに男子と見るだけで攻撃的になっている女子もいるだろうし、
多分男子は
「どうせ俺たちが何を言っても無駄だろ」
と会話自体を否定するスタンスになっている可能性もあります。
あなたも、多分これまでに色々と苦労をされてきたんだと思います。
だからこそ激高してるんでしょう。
素は割と冷静そうな方である気もするし。
まあ、でも、抑えて抑えて。苦労はお察ししますが。
怖いと思われているのであれば、
親睦会でもやったら？
また、男性陣女性陣問わず、
「色々わだかまりはお互いあるだろうけど、
新一年生が入ってきてまでもこの状況じゃあ
先輩として恥ずかしいよ」
「これは男性女性どっちが悪いという話じゃないよ。強いていえば両方に責任がある」
「新一年生を先輩としてちゃんと迎えてあげようよ」
と、そこまでははっきりと皆に言って、
方針を共有したほうがいいと思います。
ただ、これは絶対に中立の立場で言うこと。
そして、そこまで言ったうえで
「みんなの助けを借りたい。意見が欲しい」
「何か男女間のわだかまりを減らすような手は無いかな？」
と議題にしてしまうのもありかなと思いますよ。
すべての回答
大抵こういう場合は
男子は男子で言い分があります。
しかも、あなたは「女子」であり
「個人的にはかなり頭にきている」という点からして
とても冷静に話を聞くのは難しく、
男子は加害者であり至らない𠮟るべき諭すべき集団、
女子は被害者でありけなげに耐えている集団、
という見方を脱却することは難しいでしょう。
男子をまとめている立場の人物がいるはずなので
私があなたなら、そいつとまず相談してみますね。
何故こうなってしまっているのか、
一年生の本入部がもうすぐあるこの時期にこの状態では双方良くないのではないか。
>4
>肩身が狭い、女子が怖い
まあ抽象的は抽象的ですが、戯言とまでは言えないと思います。
おそらく彼らは本当に肩身が狭く、女子が怖いのです。
ましてや、仰っているがごとく
女子の間にすでに「男子＝悪」の固定観念が形成されているなら、
すでに男子と見るだけで攻撃的になっている女子もいるだろうし、
多分男子は
「どうせ俺たちが何を言っても無駄だろ」
と会話自体を否定するスタンスになっている可能性もあります。
あなたも、多分これまでに色々と苦労をされてきたんだと思います。
だからこそ激高してるんでしょう。
素は割と冷静そうな方である気もするし。
まあ、でも、抑えて抑えて。苦労はお察ししますが。
怖いと思われているのであれば、
親睦会でもやったら？
また、男性陣女性陣問わず、
「色々わだかまりはお互いあるだろうけど、
新一年生が入ってきてまでもこの状況じゃあ
先輩として恥ずかしいよ」
「これは男性女性どっちが悪いという話じゃないよ。強いていえば両方に責任がある」
「新一年生を先輩としてちゃんと迎えてあげようよ」
と、そこまでははっきりと皆に言って、
方針を共有したほうがいいと思います。
ただ、これは絶対に中立の立場で言うこと。
そして、そこまで言ったうえで
「みんなの助けを借りたい。意見が欲しい」
「何か男女間のわだかまりを減らすような手は無いかな？」
と議題にしてしまうのもありかなと思いますよ。
仰った通りです、私や同学年女子がかなり殺伐とした空気を纏っている事は否めません(汗)
性格上、私は怒る前に凹む、悲しむ、落ち込む、の方が先立つ内気な人間の筈なのですが…気付けばこんなにも部の事で腹を立てている自分がおり、そのことへの困惑や違和感が余計に苛立ちを昂らせているというのが現状です。
親睦会という発想はありませんでした！喧嘩腰ではなくあくまで宥和の姿勢、という肝心なことを失念していた気がします。
この際ですからしっかり時間をとり、今度こそ後腐れがなく解決できるよう、尽力してみます！
そして回答者様の御指南をそのまま参考にさせて頂き、中立、かつ《部員全員に協力を仰ぐ》スタンスで和議の場を設けてみようと思います。
ようやく気が楽になりました、本当にありがとうございます。
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