私は、現在の会社に入社当初は工場内の現場作業員をしていました。入社して数ヶ月後……

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匿名さん
2019/05/11 14:21(更新日時)

私は、現在の会社に入社当初は工場内の現場作業員をしていました。入社して数ヶ月後…同じ部署内（私と男性１人だけ）の男性からセクハラ、パワハラを受け続け、上司に相談するが、仕事だから割り切れと言われ助けてもらえず、数ヶ月我慢していた結果…鬱病になってしまい…1ヶ月休職しなければならない結果に…今も通院と服薬はしています。（私が復職して数ヶ月後、その男性は私と同じ内容のセクハラを社外の第三者にし、逮捕されたくらいのセクハラレベル）休職前に、社長に今までの内容を全て話し、今回の件は会社の責任だ。本当に申し訳ない。復職後は、事務職へ部署移動して、ぼちぼちできる範囲で体調を治しつつ、仕事を覚えていってほしいと言ってもらい、事務所へと移動しました。が、１人の事務所のおばちゃんから、私さんが事務所へ来たら、既存の事務職の私達の仕事がなくなってしまうじゃない！どうせ、現場の仕事がしんどかったから、社長に鬱病になりました！って嘘をついて部署移動させてもらったんでしょ！入社した当初は、現場の給料で採用されたはずだから事務職の私達より給料が多いはず！私さんも事務職に移動したのだから給料は下げてくださいと社長に言うべき！と言われました…
この、おばちゃんへの対処の仕方がわかりません。