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素直に謝れない後輩についてご相談です。 私は入社数年目になる20代の会社員…
素直に謝れない後輩についてご相談です。
私は入社数年目になる20代の会社員（金融系）です。昨年まで部署内では最年少でしたが、今年から部署に新入社員の女性が入りました。初めての直属の後輩なので、自分の憧れる先輩になれるよう振舞ってきました。相手も親近感を持ってくれて、二人でご飯を食べに行く等、わりと親密な仲です。
しかし、入社当所から薄々感じていたのですが、どうやら彼女はよほど自分に過失がない限り、怒られたり指摘されたりするのが嫌みたいです。特に、年の近い私に口煩く言われると、たとえ自分のミスであったとしても露骨に不満げな態度を取られます。要は素直に謝れないタイプのようです。
気持ちはわからなくもないですが、ミスや至らない点を指摘したときに「あーはい、すいませ～ん（棒読み）」という悪びれる様子のない態度です。
私も先輩からすればまだまだ半人前で、人のことを言える立場ではありませんが、そのようなことが続くとさすがに指導するのも嫌になり、見放したくなります。本日休暇をいただいていますが、明日からまたその後輩の指導か…と思うと憂鬱です。
何か対処法等ございましたら教えていただけると幸いです。どうかよろしくお願いいたします。
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メリハリのないなあなあな後輩なのですね。
友達感覚で仕事もしたいからいざ注意を受けても友達に注意された感覚なのです。
そのような後輩に本気で注意をしても、反省もしないでしょうね。
例えば○○をミスすると○○（後輩）さんも不利になるからお互いに気をつけようね、のように後輩とあなたの二人で気をつけるような話をしたらどうですか？
こういうときって、後輩を変えようとしてもうまくいかないと思います。
主さんはこれまで通り指導すべきことはして、後輩に響いていなくても、気にしなくて良いのでは？？
もっと年数重ねたときに後輩に注意してくれる人が少なくなって困るのは自分だし。
ストレス感じるくらいなら、仕事以外では距離を置けば良いと思います。
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