セクハラ発言なのか冷やかしなのか分からなくなってしまった。。。 仕事中に付…

なにがわからなくなったのかがわからないですｗ

どこからどうみても考えてもセクハラでしかありません。
そうとうに酷い状況です。

なぜわざわざ解雇を止めたのかが理解できません。

相手からしたら、止めてくれたってことはほんとは嫌じゃないかも？と思われても仕方ないですよ！

だんだん触れられて、エスカレートするのが目に見えてます。

あなたが心の隅で受け入れてるとかでなく、本気で拒絶したいなら
相手が解雇されて本望なはずですよ？

あなた個人の為でもありますが、そういうヤツを放置すると
あなたじゃなくても他の女子がターゲットにされます。

相手の家族とか社会性の心配してる場合じゃありません。
現代の状況でそんなことをしてるやつが悪です

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＞やっぱり、冷やかしでやっているのか、それともかまって欲しいのか。でも、やはりセクハラ発言なのか。。。
質問者さんにとっては、付き添いの男性がどういう意図で発言しているかが問題なのでしょうか？
どんなつもりであれ、質問者さんが心にダメージを負って、業務に支障がきたしているので、対処する必要があると私は思います。
ただ、解雇はさせないでほしいということであれば

①上司に頼んで配置換えしてもらう
別のセクシャルな発言をしない人を付き添いにしてもらい、彼には別の部署で働いてもらいましょう（解雇するわけではない）

②セクシャルな発言をしないように、監視する人をつけてもらう

とかで対処できると思います。

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>> 1 なにがわからなくなったのかがわからないですｗ どこからどうみても考えてもセクハラでしかありません。 そうとうに酷い状況です。 … コメントありがとうございます。

そうですよね。最初は本当に嫌で一時期上司に相談もしていたこともありました。
ただそれが、毎日あって我慢を通り越してこれは、セクハラ発言なのか分からなくなってしまったので、やっぱり他者からだと相手はやはりセクハラなんですね。

明日、上司、人事に相談して少しでも早く約30分の苦痛を変えたいと思います。

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>> 2 ＞やっぱり、冷やかしでやっているのか、それともかまって欲しいのか。でも、やはりセクハラ発言なのか。。。 質問者さんにとっては、付き添いの男… コメントありがとうございます。

どういう意図かといいますと、多分ですが、自分彼氏がいたのですが、暴力されたことをきっかけに別れたのですがそれ以降独身です。
その話したことをきっかけに、セクハラ発言してきて。
逆になぜ、そんなことを言うのか聞いたときがありました。

そしたら、「男嫌いをなくして欲しいし、何より心配している。いずれ克服していい人見つけたいだろ？それのお手伝いだよ」
って言われて
いいように言っているのか言われていないのか。。。
もう、分からない。

とりあえず、明日、上司に相談してみます。

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今度同じような事が一度でも起きたら、解雇して貰っていいと思います、慈悲はいらないですよ

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