前の職場を退職して約１年になります。前の職場で短期間ですが秘密の社内恋愛をし…

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匿名さん
2019/07/26 19:50(更新日時)

前の職場を退職して約１年になります。
前の職場で短期間ですが秘密の社内恋愛をしていました。

私から好きになり、連絡先交換して誘いました。
私から積極的に「大好き」って言ったりボディタッチしたりすると、短期間で割とすぐ告白してくれました。
秘密ですから職場では誰にも口外しないって約束で、ちゃんと守ってくれてました。
本音を打ち明け、生活費がきついから合意のうえで少しずつ出して貰っていました。大体毎月３万くらいです。
私が涙ながらにお金頂戴って言うと月に一度だけですけど３万くれました。
それ以外のデート代も全部出してくれる優しい人でした。
肉体関係もあって私からホテルに誘っていました。

けど、それから３ヶ月くらいして急に「俺も生活がきつくなった。生活費は渡さない。」とか言われました。裏切られた気分でショックで「裏切り者！」って言ってしまいました。
それから「特別な感情抱いてなかったから。私付き合ってる男他にも何人かいるから。」って暴露してあげました。
そのまま関係を解消して、LINEもブロックして私から退職しました。私だけです。

それから半年以上経ってからです。
同僚だった同性の友達から信じられないLINEが来ました。
「◯◯(元カレ)が悪口を喋りまくっているよ。」って。

「ヤリマン、詐欺師、いっぱいセフレ作ってる、あざとい金目当ての女」など、酷すぎる言葉を口の軽い男性に喋り、一部始終をばらされました。
あることないこと言われました。ただの男友達がいるだけで、それは前に訊かれたことがあって「食事するだけの関係」だって説明してたのに勝手にセフレ作ってる扱いしてありもしないことを言い広められました。
前の職場は私の噂で持ちきりになってるようです。口の軽い男性が喋り回って広めたようですけど、諸悪の根元は元カレです。元カレがその男性に言うからです。その男性はタイムラインも使って広めまくっています。私もその履歴を証拠として確保しました。

元カレをなんとか懲らしめてやりたくて調べていたら「名誉毀損」っていう単語が浮かびました。
これだと思いました。
ヤリマンとかいうのは侮辱罪にあたります。事実と異なることを言うのは侮辱罪になるはずです。

申告罪のようですから被害者である私が訴える必要があります。
本気で訴えようって思ってます。
クビにしてやりたいです。その為には民事ではダメです。刑事告訴して有罪判決を出して貰う必要があります。そうすれば元カレは懲戒処分でクビになります。

タイムラインの証拠もありますし、訴えたら私の思う通りの結果は得られますか？
たとえ執行猶予がついても懲役か禁固の有罪判決は得られますよね。
懲役半年、執行猶予３年くらいの有罪判決を勝ち取れますか？
宜しくお願いします。