急遽、パート契約の見直しが今月末にあります。 条件次第なのですが、悪化していた…

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2019/08/29 12:56(更新日時)

急遽、パート契約の見直しが今月末にあります。
条件次第なのですが、悪化していたら満了でさっさと退職しようと思っています。
悪化して退職となった場合、今後どう立ち居振る舞いをすれば良いかの悩みがあります。

来月の始めの週にちゃんとした社員の面接があります。
提出した書類には当然「在籍中」です。
ここは面接の場で素直に言うべきでしょうか。
そうなら、当たり障りの無い言い方が思いつきませんので、教えて頂ければと思います。
それとも、そのまま面接を受けて、採用通知が来た段階で、「一次面接の週末に契約満了となりまして」と述べた方が無難でしょうか。

No.2907588 (悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 2019-08-29 10:20
匿名さん1 ( ♂ )

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契約満了が無難な回答です
辞めた理由が改善されない会社だとか言えば採用する側の担当者も改善を要求する人と捉えてしまうので...
主さんの答えは立派ですね

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No.1

契約満了が無難な回答です
辞めた理由が改善されない会社だとか言えば採用する側の担当者も改善を要求する人と捉えてしまうので...
主さんの答えは立派ですね

No.2

契約期間満了の為、ってよく履歴書に書いて
ありそうな言い回しがあるからそれでどう?

No.3

悪化してなかったらどうするつもりですか?
もうやめると決めてるなら退職予定日を伝えて、いつから働けると伝えればいいと思う。

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