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心が折れそうでつぶされそうです。女性上司から、感情的に理不尽に責められ、明らかに…
心が折れそうでつぶされそうです。女性上司から、感情的に理不尽に責められ、明らかに筋違いなことを言われる時には、私は淡々と反論しますが、数日前には、「そんなに、嫌だったらやらなくて良い」と言われました。これで二回目です。仕事のミスや自分が改善しないといけない時には注意されるのは当然ですから、注意を受けて拗ねたり辞めたいなど言うことはないですが。あまりにも、理不尽で気分で感情的に否定されると心が折れて、モチベーション下がります。その後のフォローも労いの言葉もなく、褒められることもないです。それが、少しでもあれば救われるのですが。彼女自身が心の余裕がなく、ずっと我慢してきましたが、限界です。今日はメンタルの疲れから体調不良でお休みしました。皆さんだったらどう気持ちを前向きに立て直しますか？
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女性はそんなもの。
コアが女性だとヒステリーはつきももだから。
あなたがそういう人だと割り切り、自分の仕事を淡々とやれるか。
どういう状況でも、「自分はついている」と思えれば状況は変わっていきますよ。
- << 6 前向きなメッセージを頂き、ありがとうございます。やはり、その女性上司は同性には厳しいらしいです。私も見ていてそう思います。男性社員やイエスマンには甘いですね。そういう人だと思って割り切れるところと、あまりに理不尽すぎて、これは違うって。。状況にはわたしは自分の意見や気持ちを言ってしまう。何でもイエスマンや良い意味でお利口さんになり切れない自分がいます。おべっかも好まないし、職場は仕事しに来ているので。
- << 7 前向きなメッセージを頂き、ありがとうございます。やはり、その女性上司は同性には厳しいらしいです。私も見ていてそう思います。男性社員やイエスマンには甘いですね。そういう人だと思って割り切れるところと、あまりに理不尽すぎて、これは違うって。。状況にはわたしは自分の意見や気持ちを言ってしまう。何でもイエスマンや良い意味でお利口さんになり切れない自分がいます。おべっかも好まないし、職場は仕事しに来ているので。
うーん、それはつらいですね。こっちも人間だから、心折れちゃいますよね。
でも自分が大人になるか、ロボットになって淡々と言い返すしかないんじゃないかな。
「嫌とか好きとかではなくて、仕事ですので」くらいな感じで。
心の奥で見下しておけばいいと思いますよ。
私も女上司に先日感情的に怒鳴られました、「ワーワーおしゃべりされると耳障りで仕事の話が聞こえなくなるの！うるさい！」と。
いつもは喋らずおとなしくしてると暗いとか言ってるくせに！
ムカつきましたが、他の人も「自分より上の人が喋ってても言わないから」とか「細かいって有名だから」とか言って慰めてくれました！
私も社員さんたちにお客さんと楽しく話してたらウルサイって言われた！って愚痴ったら少しスッキリしました！
そしてその後すぐ女上司と普通に仕事の話をしました。
やっぱり数日たってもムカつきますが、私も悪かったし引きずって仕事やめたら私が損をするので何事もなかったような顔をしています。
仕方ないですよね、お金もらわなきゃ！
私は男性ですが、かつて上司がそういう女性でした。感情をあらわにする人で、すぐに何か気に入らないと機嫌が悪くなったり、金切り声上げて怒鳴ってくるんです。ちょっと不意に右向いただけでどっち向いてるの！！って感じで、まるで私は囚人で看守に見られながら作業してるかのようで常にびくびくしながら働いてました。
当然それだと目の前のことに集中できないし、手元が震えたり頭が真っ白になったり脳もまともには動かずミスしてしまう。すると、何やってんの！いい加減にしてよ！！と怒号が飛ぶ。すいません。。。と小さな声で謝るしかできない。当時の私は、ミスする自分が悪い、集中できない自分が悪い、上司に気に認められない自分が悪い。とにかく自分が頑張るしかない！我慢して耐えるしかない！そう思って働いてました。
でも、最後は精神的におかしくなりそうで退職しました。私が辞める最後の最後までまるで親の仇をとるかのようにきつく当たられてました。あれから１０年近くになりますが、やっぱり人から怒鳴られると以上にビクッとしてしまうしトラウマになってます。
ただ、今思うと彼女なりには慣れない責任者を頑張ってたんだと思いますが、指導者としては今の自分からしたら明らかに能力が低かったし、人を育てるとか指導するという次元のレベルではなかったし、色々なストレスを何も言い返さない私に当たることで発散したり未熟な自分を正当化したりしてたんだろうなって思います。
今タイムスリップできるなら、あなたのやってることは間違ってますよ！って上司に言ってやりたいし、お前は良く頑張ってるよ！そんなに自分のこと責めなくても大丈夫だよって当時の自分に言ってあげたいです。
主さんはいまの仕事は誰のなんのためにされてるんですか？
いまの仕事する上で大事にしてることありますか？ポリシー、こだわり、目標、譲れないものなど。
少なくても！その上司から褒めてもらったり評価してもらうことが１番大事なことではないはずです！
その上司から評価されてない主さんはダメですか？
主さんが上司で、主さんのような方が後輩にいたらどう評価しますか？
もし認められたいと考えるなら、主さんが認めてあげられればいいんですよ。主さん以上に主さんのこと評価できる人はこの世にいませんから。だって、うまれたときからずっと主さんのこと１番近くで見てきた人です。主さんは頑張ってますよ。
私の上司も、いつも不機嫌そうに私に話す時は捲し立てるか突き放したようにか低音で話すかの、どれかですが自分の、お気に入りには「～ちゃん」と180度違った態度で接するし有給も私は
今月１日もないけど気に入った人には３日あげてるしと仕事がどうのこうのでなく元々の性格だから気に入らない奴は何やっても気に入らないと思うよ。上司の適正でない人が上にいるのだと諦めるしかない。私は12月に町から移動希望があるから全部、書いて「こんな上司のもとでは働けないので移動希望します」って書いてやろうと思います。
誰が見てもその上司だけ明らかに業務量が多いなら発狂してもおかしくないと思いますが、そうではないのなら昇格させた人が悪いと思います。
管理職の見る目がないのか、本人が媚びを売るのが上手なのか分かりませんが、そういうのって元を辿ればその上司の上司が悪い場合もあります。
私が勤めている会社も管理職が見る目が無く、上部だけ見て変な人を昇格させたりしていますが、何を取っても本当に駄目な人は何十年働いていようとずっと平社員です。
もっと上の人に相談できませんか？
こうゆうのは、情報が
一方的になるので、一般論を。
同性に対して厳しく異性に甘いのは
男女問わず仕方無い。
女性が感情的なのも仕方無い。
感情的に怒る上司は最低。
やる気無いなら帰れ。
これは、相当な事が無いと
言われないから
反省をした方が良いかも。
もし、上司が悪いなら
いずれ淘汰されるのを
祈るしか無い。
僕は、限界が来たら辞めるだけと
割り切ってる。
頑張らないでね。
出来る事をやるしか無い。
皆様。暖かい励ましやアドバイスにご共感頂き、ありがとうございます。今朝も食欲不振で頭痛や吐き気など怠い、無気力状態ですが、休みたいですが、これから頑張って仕事行って参ります。理不尽なことで言われることもスルースキルも時には、必要があるかもしれませんが、あまりに無茶苦茶な場合には、自分を見失わないようにしたいです。理不尽で自分に落ち度がない場合には、反論したいです。
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