前職から転職して4カ月が経ち、少しずつ職場に慣れてきたつもりだったのですが、細か…

本当にびっくりするくらいし、過去の私と同じ状況です。

私の場合は、半年たっても確認不足による細かいミスが減りませんでした。2人の上司から、出来ないことを責められ、嫌味を含めた説教を毎日何時間もされ、仕事ができないと孤立させられて。絶対に失敗しちゃいけないと緊張するほど、注意散漫になってミスを繰り返しました。
私も同じように、ミスしたことをまとめて提出するように言われましたが、それを上司は楽しんでるようにすら思えてきて本当に毎日精神的苦痛でしんどかったです。
ですが一年たって、本当に少しずつミスが減りました。
おすすめである方法は、毎回のルーティンワークであればどんなに簡単な内容でも簡潔な箇条書きでチェックリスト化し、それを毎回見ながらひとつひとつ出来てるかチェックすることです。そのチェックリストの中に、過去に注意されたことも含めれば同じ失敗をすることが無くなります。

ただ、その時々の状況によって毎回やることは変わる場合も、どんなことに気をつけるのか概要的なことをチェックリストにするといいと思います。

チェックリストがあれば、実際に行う時に頭が真っ白になることもありません。

私は事務職ですが主さんがどんな業種のお仕事をされているか分かりませんが、どんな業種でも共通して効果的なのではないかなと思います。

それも、できるだけパソコンで管理した方がいいです。ノートを取ってもあちこちに内容が散らばってどこに書いてあるのかわからなくなるので。パソコンなら、追記も変更も簡単にできますからね。

すぐに効果が出た訳ではありませんが、
確実に効果が出たのでおすすめです。

応援しています。

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自分は、どっちかというとミスは多いです。
つい今日とか昨日考えついたことですが、言います。
またいちから教えないと、と言われたようなのですが、
それでも見捨てたくないということは
あなたが、そこにいる価値があるのではと思います。
ミスはするけど、何もできないわけではなく
そうであれば、おそらくクビになります。
教える人は、仕事を覚えて、より大きい戦力になって
ほしいと望んでいると思います。
そこにいたるまでに、嫌がらせや妬み、告げ口、
全て途中経過ととらえて、根底には戦力になってほしいと
思っているのだと、もしくは、それが自分の任務だと
思い込んでしまうと楽なのかもしれません。
気持ちが楽になってから、どうやって仕事のミスを減らすか
考えて行けばいいと思います。自分は、
これを考えると割と早く、気持ちが楽になりました。

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どのような仕事内容かはわからないですが、4ヶ月はまだ新人でわからない事ミスする事あるのではないでしょうか。
毎日やった事を書いて上司にフィードバックをもらう、羨ましいです。
自分は1人で業務をこなさないといけず、全ての責任が自分にのってきます、
私てきには、毎日日報で上司に報告してフィードバックしてもらいたいくらいです。

ミスは減らしていく事を意識して一歩ずつ進んでいけばいいと思います。
ですが、職場の人とはもう少しコミュニケーションをとったほうが主自身が楽になる気がします。
休憩は携帯ばかりみず、話しかけてくれた人には極力笑顔で、困っている事を相談出来そうなら少し心の中をオープンにしてみてもいいかもしれないです。
私が昔先輩に言われたのが、相談してこないから何をわかっていて何がわからないのかわからない、わかっていると思っているととんでもないミスをする、と😅

一歩一歩です！

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