以前日給制の仕事をしていてあまりにも労務状況悪くすぐ辞めたのですが、日給1200…
以前日給制の仕事をしていてあまりにも労務状況悪くすぐ辞めたのですが、日給12000円＋交通費1000円です！拘束時間12時間。
1日だけ体調不良で5時間程仕事して早退させてもらったのですがその日はカウントされず休み扱いの様な感じで給料払われないとのことです。
これは労働基準法違反ですか？
No.2986984 2020/01/15 10:00(悩み投稿日時)
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時給に関しては住まいの地域にもよりますから何とも言えませんが、
拘束時間は勤務時間とはまた別ですか？
あと5時間働いたのならその分給料をもらえないのは労働基準法違反です。
その他休日日数など他にも確認してみたらいろいろボロが出そうですね。
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