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派遣切りにあいました。 半年勤務後、派遣先の店の都合により（私の仕事の出来など…

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2020/04/06 17:27(更新日時)

派遣切りにあいました。
半年勤務後、派遣先の店の都合により（私の仕事の出来など含め更新しないと総合的に判断したとの事）勤務終了となりました。その後、登録していた派遣会社A支店から、引き続き労働希望されるなら同じ派遣会社のB支店へ登録してほしいと言われました。（今私が住んでる場所がB支店に近い為）
確かに最初に登録したA支店は住所から少し遠いので納得できなくはないですが…。
その為、A支店の退職届を書かされましたが、退職理由を会社都合と書かせてもらいますといったら、期間満了による会社都合と言われた為、そのように書きました。
この場合、失業保険は受けられますか？
ネットで見ると、受けられなくはないようですが、何か給付額等で支障でますか?
まあ半年だから額は少ないとは思いますが…。
どなたか、教えて下さい。

20/04/05 19:57 追記
期間満了による会社都合。って、3年間勤務してないのに、期間満了って、おかしくないですか?

No.3034487　(悩み投稿日時)

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No.1

働けるなら失業もらうより働いたほうが稼げるし体も頭もなまらないかな

No.2

失業保険は受けられるけど、待期期間があるかどうか。会社都合であれば、待期期間はないとは思います。

No.3

会社都合って、クビの事ですよ？

次の就職に影響するので、なるべくそうならない方が良いんです。

会社の方も、事務手続きが面倒ですしね。

No.4

会社都合になって、給付を受けても次の会社で前職で解雇だったということはわかりませんよ！

情報弱者にはならないようにね。

No.5

>> 1 働けるなら失業もらうより働いたほうが稼げるし体も頭もなまらないかな そうですね、いろいろ探してます。

No.6

>> 3 会社都合って、クビの事ですよ？ 次の就職に影響するので、なるべくそうならない方が良いんです。 会社の方も、事務手続きが面倒ですし… それは、わかってます（笑）
そうならないほうがよいのも。
で、私が聞きたいのは、失業保険が受けられるかどうか、という事なんです。

No.7

>> 4 会社都合になって、給付を受けても次の会社で前職で解雇だったということはわかりませんよ！ 情報弱者にはならないようにね。 そうなんですね、なるほど(^_^)
ただ私が聞きたかったのは、給付額や給付期間等に大きく差がでるのか?という事なんです。

No.8

>> 2 失業保険は受けられるけど、待期期間があるかどうか。会社都合であれば、待期期間はないとは思います。 ありがとうございます。待機期間ないと、どういうことになるんですか?

No.9

給付額も給付期間も大きく変わりますよ。

自己都合退職と会社都合はまったく違います。

No.10

派遣で次を紹介されなかったら会社都合になりますよ
再就職手当も貰いたいからB支店で働くのは辞めたほうが得です。

No.11

通うのが困難な派遣会社に移動を命じられて断らざる得なかったなら会社都合

近い場所の派遣会社を蹴ったのなら自己都合じゃないのかなあ

No.12

まあ 派遣したことないから、そこら辺はよく知らないけど


ハロワに提出する離職票の退職理由が｢期間満了｣なら自己都合だろうが会社都合だろうが３か月の待機なしで受給できるよ

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