妊娠悪阻、最近切迫流産と診断されました。妊娠悪阻については母健カードを記載しても…

妊娠悪阻、最近切迫流産と診断されました。妊娠悪阻については母健カードを記載してもらい会社に提出して上司、人事部は把握しています。

その状態で勤務していますが、50人以上小さな会議室に集まる場に仕事で行かないといけません。講師として立ったまま大声で30分以上、1時間以上など話すことになり、まず体調面が心配です。医師からは切迫流産なので、外での仕事は控え、内勤で安静にして仕事するように言われています。また講師の仕事は、コロナ不安のストレスも大きいです。

講師としては現業務の1割くらいで、月1.2回あるかないかの状況です。ただ得意先ありきで、沢山の参加者がその日時に集まるため、穴を空けれない業務です。

上司に上記の不安点を説明し、代役調整を検討できないかお願いしたところ、あなたが担当なんだから対応してくださいと言われました。

診断結果では体調面が悪い状況なので通常と異なり急遽休むリスクが高いことも考えられ、穴が空くとまずいので、その場合だけでも代役調整をお願いできないかと聞いたところ、そちらも無理なようです。

講演会に関連する部署の方からも、自分たちが講師役は務められないからどうにか最悪ケースでも穴が空かないように自部署内で調整するようお願いされており、困っております。

人事に相談したところ、コロナ状況だが会社は安全だと考えているし、体調面に関しての上司の指示も問題ないとのことで逆にお叱りを受けました。

どうしたらよいでしょうか。。。

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