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妻が会社にきて、私の浮気を報告、会社にも管理不足と言いに行くというが。 妻…
妻が会社にきて、私の浮気を報告、会社にも管理不足と言いに行くというが。
妻と性格の不一致で離婚したくて裁判を起こしました。
そうしたら、妻が私が以前に会社の部下にラブレターや、
とても中のいいメールを上司に報告し、
私が会社に泊まるといい外泊したこと、彼女と職場で仲良くしすぎて
上司から注意を受けたことを確認し、
会社の管理不足と、私の部下へのセクハラ、パワハラに
ついて訴えると言います。
妻のしようとしていることは罪にならないのでしょうか?
会社が知ったら、私は注意だけですみますか?
逆に妻を訴えることはできますか?
No.3122074 20/08/14 17:21(悩み投稿日時)
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民事で何を訴えるかは自由ですので、罪にはなりません。
会社が知ったらどう処分されるかはその会社次第ですが、注意だけで済むとは思えません。
表面上注意だけで済んだとしても組織の輪を乱す存在として左遷はありうるかもしれません。
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