仕事先で理不尽なことがあり、気にするまいという自分より、悔しくてたまらないという…

私もそんな感じです。日頃からケアレスミスが多いのは自覚していますし、仕事は出来る方じゃないですが…職場で何か起こるたびに「あなたじゃないの？」って責められます。
違うとか、記憶にないと話しても言い訳と捉えられ、後々本当に私じゃなかったと分かっても謝罪も労りの言葉もない。
お客さんからも、丁寧に対応したのに「あの接客態度はなんだ！」とキレられ、予約の件でもお客さんの希望の日を聞いて確認後その日は予約が取れないので別日に、と伝えたら「お前がその日出来るって言ったんだろう！」とキレられ…。
自分がしでかしたミスならば、どれだけ怒られても責められても私が悪いのだから仕方ないし、次ミスをしないように気をつけようと思いますが、難癖をつけられただけだと納得のいかない気持ちが強くて、なんで私が怒られないといけないの？って思ってしまいます。
また、上司の仲良い人や気に入ってる人ならば、私と同じようなクレームやミスでも「なにあいつ、気にしなくていいよー」とか言って庇ってもらえるのに、私だと本部にまで通達され本部の人に謝罪の連絡まで入れさせられるのも納得いかないし、他の方のミスなのに私が謝罪したときでも本来ミスした人は何の責任も取らないことにとイライラします。
あなたの気持ち、よく分かりますよ。
私はこの職場は合わないなぁと思っているので、今年いっぱいで辞めるつもりです。
まぁ、もともと引っ越しの予定もあったから期間限定だったわけだけど。

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う〜ん
縦関係が強すぎる職場だとそういう事も多いですよね
理不尽の回数も多い、とくれぐれも見込んでおいた方がいいと思います
その人も自分より立場の下の者を見下しすぎている、所が当たり前になっているんてでしょうね
私も大嫌いです、そういう人、人達
自分の過ちは謝らない、でも自分より目上だとペコペコ謝る人なんだと思いますよ
今後も同じことが起きても同じようにされると思うので、それを見越して
気にしない方がそこに居続ける、ならするしかないかもしれませんね
あとはそのA子さんのように容量よく徹底的に上司を立てる、しかないですね
そういう人も嫌いですけどね、、、、
切り替えるのは基本は無理、わかってても腹が立ちます、だって相手が悪いですから
理解している分、ダメージ半分に、、、そこまでてしょう
相手の過失も自分の過失、にしてあげる、これが理不尽の定義
環境そのものを変える方法を今のうちに考え始める事も、一つの選択肢、だと思います

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>> 1 よく調べもせずに強く言い放つ上司っていますよね。よくわかります。 私はそういうことがあったあと、気にしていると思われるのも癪に障るので、い… レス有難うございます。
なるほど、通常業務プラスαですね。
やってみます。
共感してくださり、アドバイスをいただいたことで少し前向きになれました。
感謝いたします。

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>> 2 私もそんな感じです。日頃からケアレスミスが多いのは自覚していますし、仕事は出来る方じゃないですが…職場で何か起こるたびに「あなたじゃないの？… レス有難うございます。
気持ちをわかってくださって嬉しいです。
やはり理不尽なことは他でもおこっているのですね。
私は仕事自体は今の職場で慣れていてやめたくないのですが
こんなことが続くと・・と不安な気持ちになっています。
ここで聞いてくださる方がいて少し落ち着きました。
感謝しています。

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>> 3 う〜ん 縦関係が強すぎる職場だとそういう事も多いですよね 理不尽の回数も多い、とくれぐれも見込んでおいた方がいいと思います その人も自… レス有難うございます。
確かに今の状況では理不尽ありきの環境と見込んでおいたほうがいいでしょうね。
そういうものと割り切って今後様子をみながら
どうしても無理なら環境そのものを変える選択肢もありなのかもしれません。
この場で思いを聞いていただいて少し自分と向き合える余裕もでてきました。
感謝いたします。

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