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同僚が退職するにあたり、上司に引き継ぎをする形になってます パソコンがうまく使…

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匿名さん
20/09/06 14:28(更新日時)

同僚が退職するにあたり、上司に引き継ぎをする形になってます
パソコンがうまく使いこなせない上司に、共有フォルダに入れてある・excelも簡易的なものなんで大丈夫ですよと口頭でも「たぶん理解していないだろ」というスピードで引き継いでます。
そもそも上司なんだから部下が何の仕事をしているか知ってて当然だろというスタンス+見て覚えろ自分で考えろな上司だったので同僚は入社時苦労しており、同じ事をしているのだと思います。
部下や同僚に割り振る仕事にはわかるまで丁寧にしっかり教えて、もしわからなかったらすぐ聞いてねと面倒見のいい人ではあります。

上司から「あれだけの仕事を出来る気がしない。もっと細かく引き継がないと無理」と相談され
・上司も教育がしっかり出来てなかったですよだから彼も同じスタンスなのでは?→俺達はそういう時代の人間だ!
・そもそも部下がどんな仕事を抱えているか知らないのはまずい→自分の事があるからいっぱいいっぱいだ

と反論され、助け船すら出す気がなくなりました。
同僚はまもなく退職です。自分が仕事を引き継いだ方がいいのでしょうか…

No.3137293 20/09/06 13:18(悩み投稿日時)

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No.1 20/09/06 13:22
会社員さん1 

今更その上司が変わるとは思えないし…。でも変に手を出さないほうがいいような気もするし…。

No.2 20/09/06 13:27
匿名さん2 

今のご時世、パソコンが使えないって
致命的だと思うのですが。

どうせ昔の慣習で長いこと働いたら
課長になれるとかそういう人でしょう。

主さんは手出ししない方がいい。
爆弾は受け取らない方が身のためです。

No.3 20/09/06 13:28
匿名さん3 

引継書ってないの?口頭のみの引継ぎ?同僚の仕事は今後、誰がやるの?あなたに降りかかってきそーなら、一緒に引継ぎを聞いていた方がいいかも。

No.4 20/09/06 14:11
匿名さん4 

多少の手当てや待遇が変わるなら引き継ぐけど。
無償で面倒なことはやるほどお人好しですか?

No.5 20/09/06 14:23
お礼

>> 1 今更その上司が変わるとは思えないし…。でも変に手を出さないほうがいいような気もするし…。 これをキッカケに気付いて変わるべきですよね。
自分は仕事を振られないように逃げてはいます

No.6 20/09/06 14:25
お礼

>> 2 今のご時世、パソコンが使えないって 致命的だと思うのですが。 どうせ昔の慣習で長いこと働いたら 課長になれるとかそういう人でしょう… そうですね。そんな形です
手書きの汚い字の議事録とかです
同僚はあいつは何もしてないからあいつに全部投げるといってるので基本的には引き継ぎしてません

No.7 20/09/06 14:26
お礼

>> 3 引継書ってないの?口頭のみの引継ぎ?同僚の仕事は今後、誰がやるの?あなたに降りかかってきそーなら、一緒に引継ぎを聞いていた方がいいかも。 上司に投げてます
みんな忙しいので、上司がやるべきですよね?と。
ありますよ。しかし全部PC内にいれてるのです。
それをみてくださいと。わざとですけどね(--;)

No.8 20/09/06 14:28
お礼

>> 4 多少の手当てや待遇が変わるなら引き継ぐけど。 無償で面倒なことはやるほどお人好しですか? まったく。
部下には、要領が悪いから残業代は出さないと言いながら自分は生活残業してる人なので。
中途半端でも定時で帰ってます。期日に間に合わない時でも。お金が出ない時間は働かないです

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