成果が出ないと会社のメリットには、ならないので。

例えるなら…マイペースで利益が1割と、ハイペースで利益８割となると、お得な方に眼を向けたくなるのが査定の性分。

１割の仕事されてると、周りが残りの作業の尻拭いを余儀無くしなくちゃならない。

何をするにも、時間勝負になる仕事に追い付けないなら、時間に左右されない製品の結果のみが評価される仕事をしてみるのもいいかも。

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No.6 20/09/11 09:24
お礼

>> 1 一度にもっと沢山書き込んでも大丈夫なはずなんだけど、どうして終わっちゃったのかなスレッドは削除出来ないので、続きはレスの所に書かせていただきました！

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No.9 20/09/11 09:55
匿名さん9

給料分の仕事をこなせてないんじゃない？
つまり会社にとってマイナスにしかなってない。

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No.11 20/09/11 10:18
通りすがりさん5

重たい障がいをお持ちなら障がい者手帳はお持ちですよね？

内容次第では一般企業に申告義務違反となることもありますが…。

重たい障がいがありながら、手帳も持たずにいるのなら、交付手続きをするべきですよ。

あと、伝統的なお仕事なら適してるように思われます。

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No.15 20/09/11 12:29
通りすがりさん5

重たい障がいがあると言ったり、手帳は軽いレベルと言ったり…、信憑性はどこにあるのでしょう？

障がい者手帳に興味が沸いたのでググってみましたが…、級によっては、色々としてはならない事があるんですね。

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No.17 20/09/11 13:43
お礼

もう一度、お聞きしますが、クビにならない仕事を見つけたら、ストレスで体を壊す事がなくなるので、見つけたらいいというアドバイスでしょうか？

クビにならない仕事に滅多に出会えないので、他にもし、アドバイスがあれば教えていただきたいのですが。何かないでしょうか？

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No.18 20/09/11 21:25
匿名さん18

隠してるのがクビの原因じゃない？

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No.20 20/09/11 21:40
お礼

>> 18 隠してるのがクビの原因じゃない？隠さないという事は、障害者雇用で働くという事ですが、障害者雇用の場合、入って3日くらいで、職場の人、全員から冷たい態度を取られたり、仲間外れにされたりしました。一般雇用の場合は8割くらいの人が普通の態度でいてくれますし、全員、優しい職場もあります。

私は精神的にはまったく問題がないのに、国が発達障害を精神障害に勝手に分類しているせいで、差別されるのです。

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No.21 20/09/11 23:53
お礼

皆さんが下さったレスを読ませていただきましたが、こちら側は悪くないのに、私の事を少し批判したような内容に共感！マークがいくつかついてますよね。
つまり、私のような少数派の人間は悪い事をしていなくても、共感してくれる人がおらず、多数派に殺されてしまうのでしょうか？生まれつきのどうしようもない事で差別に遭ってきて、倒れて救急車で運ばれた事もあるし、体を壊して、3日程入院しないといけなくなった事もあるのです。
私が障害者だろうが、健常者だろうが、仕事の出来が悪い人の差別はやめて下さい！努力をどれだけしているかで判断した下さい！足がちぎれている人間に対して歩くのが遅いのは、人間的に問題があるのだろうと悪者を見るような目で見たりしますか？
どう考えてもとがめる方が悪人なのです。
仕事をクビにするのも、注意をするのも差別にはなりません。人格否定や悪者扱いするのが差別になるのです。
最初のスレッドで「真面目に働いていても」という文章を書きましたよね。つまり、私は善人だという事です。

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No.22 20/09/12 08:26
匿名さん22

それは、主さんにとっての真面目なだけでしょう？
職場の皆さん、みんな真面目に仕事していますよ。
真面目に仕事をする事は、当たり前の事なんですよ。
それができないのなら働かないで下さいっていうくらい…
けど、主さんの真面目と職場の皆さんの真面目とは、全く違うんですよ。
真面目のレベルが。
職場の皆さんの真面目に働くという事は、結果までいたるプロセスも真面目、そして、きちんとそれなりの結果をだせるのです。
主さんは、結果をだせてないでしょう？
できなくて、あきらめて、解雇になるのでしょう？

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No.23 20/09/12 08:40
匿名さん22

なので、主さんは、主さんにあった働く場所を見つけるべきなのです。
あなたは、発達障害は、精神障害のくくりでは、ない、発達障害者は、一般雇用で健常者と働いても問題がないと言われていると思うのですが、それは、能力の問題だと思います。
あなたと一緒の発達障害者でも、スピードが遅かったらどうやったらスピードが早くなるのだろう、自分の課題は、なんだろうと一生懸命に考えて、実践して、結果をだせる人もいます。
そういう問題回避能力がある人は、健常者と一般雇用で働いても問題がないと思います。
あと、障害者雇用であなたが嫌われる理由は、なんだと思いますか？

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No.24 20/09/12 08:58
匿名さん22

あと、クビにならない職場っていうことでA型就労を視野にいれない理由は、何ですか？
たぶん、主さんくらいの能力があるのなら、A型就労は、クビにならないと思うのですが…
金銭的な理由ですか？
他の理由からですか？

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No.25 20/09/12 09:45
匿名さん22

主さんは、認めたくないのかも知れませんが、ストレスで腹痛や熱がでるのは、精神的な問題だと思います。
何度も解雇になったり、スピードを求めない仕事を探すことができないのは、知的的な問題だと思います。

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No.26 20/09/12 10:17
匿名さん2

>>7
障害者では無いですね。
俺も単調作業でスピードを求められる仕事をしたことあるけど
ある意味あれは難しいですよね。
向き不向きはあると思いますね。
ひょっとしたら、俺も発達障害なのかな

民間ではなくて公的機関で働いたらどうですか？
正規の公務員は難しいので、非公務員ならなれるかも
頭脳とかは良いですよね。

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No.27 20/09/12 14:24
通りすがりさん27 ( 30代 ♀ )

うん？
結局のところ頑張ってるのに評価されない、会社が認めてくれないって所ですか？

どんな働きなのかわかりませんけど普通以下なんでしょうし、会社からは不必要と取られてるだけですよね。

健常者では足りない、障害者では変な目で見られって正直どうにもならないことでしょうし、周りの目気にしすぎなのでは？

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No.28 20/09/12 16:13
お礼

>> 22 それは、主さんにとっての真面目なだけでしょう？職場の皆さん、みんな真面目に仕事していますよ。真面目に仕事をする事は、当たり前の事なん… 他の人が1時間で出来る仕事をどれだけ頑張って、急いでも1時間半かかるスピードの人が不真面目かといったら、真面目ですよね？居残りが禁止されている職場では、解雇になるのは仕方ありませんし、不満もありません。

それを「不真面目」だと言われたら、差別になるのです。