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退職後2ヶ月間、離職手続きをしてもらえませんでした。辞める時にパワハラを訴えたた…

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匿名さん
20/10/21 07:56(更新日時)

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退職後2ヶ月間、離職手続きをしてもらえませんでした。辞める時にパワハラを訴えたため、事実確認をするということで待たされていました。
伝えられていた日程を過ぎても何の連絡もなかったため、ハローワークから会社に催促の連絡をしてもらって、ようやく手続きしてもらえました。そして、事実確認の結果は、「証拠がなかったので処分しない」と一文だけでした。
2ヶ月も待たされて、ハローワークから催促されるまで連絡もなかったので、労基署に相談にいったところ、酷い会社だねーと言われ、社長に話が伝わってないかもしれないから、社長に直接手紙を書いてみるように言われました。待たされた期間のお金も請求してみるように言われました。
社長とは何度か飲み会等で面識があるのですが、直接連絡することに躊躇もあります。でもすっきり次に進むために、送りたい気持ちもあります。
どうすればいいか悩んでいます。アドバイスお願いします。

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No.3163879　20/10/17 17:04(悩み投稿日時)

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No.4 20/10/17 18:38
お礼

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>> 1 言われた通りにするのが一番です。とりあえずもうクビになる心配はしなくていいのですから全力でぶち込んでやりましょう。ありがとうございます。
勇気を出して連絡してみようと思います。

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No.5 20/10/17 18:39
お礼

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>> 2 やるだけの事はやらないと、次の会社でもいいようにこき使われるだけの人間で終わりますよ。社会の中で強く生きる為には、自分を守るために勇気を… ありがとうございます。
後悔しないように連絡してみたいと思います。

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No.6 20/10/17 18:42
お礼

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>> 3 曖昧な状況で訴えてももみ消されるのが多いと思います。会社としても証拠が無いのに非を認めてもメリットありませんから。そもそもの話しにな… ありがとうございます。
証拠があるかどうかの確認さえありませんでした。会社にはいい人もいたので、大ごとにすると、その人達と縁が切れてしまうような気がして躊躇していたのもあります。でも後悔しないように連絡してみようと思います。