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自分の責任感のない行動に嫌気がさします。 本日自分の責任感のない行動に普段…

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匿名さん
20/10/25 08:24(更新日時)

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自分の責任感のない行動に嫌気がさします。

本日自分の責任感のない行動に普段滅多に起こらない上司を怒らせてしまい、がっかりだよとまで言われてしまいました。

その行動というのが、少し長くなりますが説明させていただきたいです。
現在社会人ですが、今月に退社を予定しています。1ヶ月前に伝え、数日前に有給休暇があるけどどうする?今決めてほしいと言われ、説明をしていただき、10日あるうちの5日間はコロナの影響で休業日になっていたところを有給休暇と言うことにしてお給料が全額出ることになり、残りの5日は取らなくて大丈夫?と言われ、会社的にも取らないでほしいんだろうなと察して反射的に大丈夫と言ってしまいました。
ですが、家に帰るとやっぱり欲しいなと思い、次の日にとらせてほしい、と伝えて3日だけ有給をいただくことの了承を得ました。
ですが、今の職場が働きづらくもう働きたくないという甘えと、有給休暇が2日余っていることからもともとあとは明日と31日だけ働く予定でしたが、明日で出勤を最後にして31日を急遽有給休暇にしてほしいと伝えました。
しかし、会社側にも都合があるし教えてくれた上の先輩方にも明日でやめますと言うのは社会人としての礼儀がなってないのかと言われ、結局31日も出勤する子になりました。

社会人になって半年ほどで、まだ新人なので自分がとんでもなく責任のない発言をしてしまったのだと行動して怒られてから気づきました。

もう二度とやらないためにも知っておきたいのですが、有給休暇は何日まえに伝えておくべきなのでしょうか?
また退社することは一年、二年くらい上のお世話になった先輩にはいつ伝えるべきだったのでしょうか?
最後に社会人としての常識を身につけるためにはどうしたらいいでしょうか?

No.3168559 20/10/25 00:25(悩み投稿日時)

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No.1 20/10/25 00:32
匿名さん1 

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相手の立場に立って考えると言う事じゃないでしょうか。もしあなたが逆の立場ならばどう感じますか?ましたか?
有給の申請については会社により規定が異なり具体的な期限は様々です。但し、今までいた人間がいなくなる、または予定していた日に来るはずの人が来なければ業務の修正が必要になります。

No.2 20/10/25 08:24
匿名さん2 

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この投稿の本人です。

No1様
確かにそうですね。
相手のことを考えずに自分のことだけを考えて行動した結果です。
これからはもっと他人中心の生き方を考えてみます。

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