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アラサー女性です。私はある大手企業で派遣として働いています。専門事務をし…

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匿名さん
20/11/16 12:09(更新日時)

アラサー女性です。
私はある大手企業で派遣として働いています。
専門事務をしているんですが、その事務業務は私しかいません。
その専門の現場の人も1人しかいません。
私が入社した時に仕事を教えてくださった現場上司は、その専門分野の責任者であり事務も現場も全部出来ました。
ですがその上司が定年になって、後任の責任者が来たんですが、責任者は事務も現場も全て出来なくてはいけないのに、ぶーぶー言います。
機嫌がいい時は事務もやりますが、悪いと俺は知らないって感じです。
今度はその上司がもうすぐ定年で退職します。
後任の人は私と歳が近くて、まだ責任者になれる資格も持っていないため責任者ではないです。
その上司と今引き継ぎ中ですが、教えてるのは現場のみ。
現場側は忙しくて1人でできない時は、他部署から応援を呼んだりして対応できています。
でも事務は応援呼ぶ人もいません。
1日休暇を取りたい時は、なるべくやらなきゃ行けない仕事が入っていない日を選んで休暇とってます。
もし私が体調不良とか身内の不幸とかで、やむを得ない事情で数日休暇を取らなくてはならなくなった場合に、事務仕事が滞ったら私の責任になるのですか？