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人事、採用担当してますが、 アルバイト、パートさん、 朝6時から募集してます…

回答15 + お礼4 HIT数 644 あ+ あ-

匿名さん
21/01/20 03:21(更新日時)

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人事、採用担当してますが、
アルバイト、パートさん、
朝6時から募集してます。
時給970円は妥当でしょうか?
大阪です。
仕事は忙しいから15分前には入ってもらってます。

調理関係です。
みなさんはどう思われますか?

No.3218636 21/01/18 06:45(悩み投稿日時)

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No.1 21/01/18 06:59
匿名さん1 

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朝6時からで970円って安い。

No.2 21/01/18 07:02
お礼

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>> 1 いくらなら妥当でしゅうか?

お昼から、夕方からも970円です

No.3 21/01/18 07:03
匿名さん3 

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時給は、1000円の方がいいと思う
朝、早いし、15分前だと、家から近い方ならいいけど
遠い方で、その時給みたら、考えるかも

No.4 21/01/18 07:15
お礼

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>> 3 そうでしすよね。

No.5 21/01/18 07:17
匿名さん5 

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ここは全国の人が見ているから、大阪の最低賃金がいくらなのかは大阪に住んでいる人にしかわからないでしょう。
あと、大阪の調理関係の仕事の時給の相場がいくらなのかもわからない。

そこは、主さんは人事担当で時給を決める立場ならリサーチすればわかるでしょ?
高い時給を出せるなら募集の段階で出していれば人は集まりますよ。
でも、調理関係って賃金は基本的には低いでしょ。

忙しいから15分前には中に入ってもらってる… それは時給は発生しないのでしょう?
サービス残業?
それを面接の段階で話すのですか?
それはアウトでしょ。

私も調理関係の仕事をしていますが、確かに忙しいです。
でも、初めから早く入ってサービス残業するのが当たり前の所ってブラックですね。
まぁ、調理現場はそういう所は多いけど。
だから皆辞めていくのよね。

それは大っぴらにお願いする事ではありませんよ。
勿論、その15分間時給が発生しているなら別ですが。

うちは、少なくても5分前、ギリでも大丈夫です、それが当たり前ですが。


もし1200円が妥当だとしても、出せるのですか?




No.6 21/01/18 07:22
通りすがりさん6 ( ♀ )

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15分前に入るなら5時45分勤務開始で時給付けるべきでは?

No.7 21/01/18 07:39
匿名さん7 

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ど田舎のモスバーガーの朝のバイト募集でも1000円以上だったので安いです。




No.8 21/01/18 07:48
匿名さん8 

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地域によって違いはあると思いますがうちの近所のスーパーは朝7時から9時までの品出しの仕事が1200円です。

調理は業務もきついし1000円以下では経験者は来ないかもしれません。

仕事は10分前とかに入るのは問題ないのですが自分の準備のためで強制的に15分前から業務に入って欲しいというは勤務時間内だと思います。
そのうち欲を出して30分前に来いとか言い出しそう。
「雇ってやってるんだから出来る限り使ってやろう」みたいな経営者感が出ていて従業員が長続きしない感じがします。

No.9 21/01/18 07:52
お礼

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>> 8 ありがとうございます。

社長の考えでありまして、。

No.10 21/01/18 11:01
匿名さん1 

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二度目です。
今から30年ほど前、大阪の郊外のコンビニで朝6時から早朝バイトしてましたが、その時の時給が980円でした。
あの頃から最低賃金も随分上がっているし、いくら何でも安すぎると感じました。
日中の勤務と同じ時給なのもちょっと無理があると思います。
6時から働こうと思ったらどんなに遅くても5時には起床して出勤する準備をしなきゃいけませんよね。
夏ならまだしも今の時期は外は真っ暗ですし。
同じ時給なら9時とか10時に出勤できる方がずっと楽だと思います。

No.11 21/01/18 12:11
お礼

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>> 10 ありがとうございます。
ごもっともです。
理解ある答えありがとうございます。

No.12 21/01/18 21:15
匿名さん12 

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入り時間指定するなら時給出さないと労基引っかかりますよ。

No.13 21/01/19 07:16
慎重派さん ( 30代 ♀ tMTSCd )

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いいんでないの。

No.14 21/01/19 11:21
匿名さん14 

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個人的に言わせて貰うなら、安いかなぁと感じました。朝からの大阪での調理の仕事なんて準備でドタバタしてるだろうし教え方も丁寧な感じもしないし下手したら職場の人とかと揉めるのは目に見えてますので、流石に割りに合わないと求人にエントリーしようとも思えません
ちなみに交通費とか出るのでしょうか?
もし交通費込みの時給ならば尚更な話です

No.15 21/01/19 14:30
匿名さん15 

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私は深夜から早朝までのコンビニ店員ですが、調理や早くでないといけないなら、1200円と早くでたら付けてあげないと来ませんよ。
因みに私は7年目1300円早くでなくて良いし、調理もしません、15分単位で時給が発生します。

No.16 21/01/19 16:02
匿名さん16 

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私のところは朝9時までは自給1020円です。

でも「必ず15分前に到着するように」と言われる仕事場は嫌だな…。
調理関係なら着替えや検温などいろいろあるかもしれませんが、それでも15分は長すぎでは。

No.17 21/01/19 21:35
通りすがりさん17 

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15分前に仕事開始?
それ、4日で一時間の時給ですけど。

まぁザッと計算して月〜金だけでも5.6時間の時給ですねー

毎月5.6千円分は貰わずただ働きになりますね。


15分ほど前には職場にきて6時から各自仕事スタート出来る様に時間に余裕をもってきてください、ならわかる。


忙しいから15分前から仕事しろ、ってことなら
スレタイの
この時給は妥当ですか?以前の問題な気がしますが。

まぁ楽しく居心地よい職場なら
15分?かまいませんよーとなるかもですが、

仕事決める段階で、毎日15分前から仕事してほしと言われたら、

まずその分の給与は発生しますか?
と聞かれても当たり前なこと。

主さんは、これになんと答えるのかな
差し支えなければ教えてください


No.18 21/01/19 22:55
匿名さん18 

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最低賃金964円だとして、安すぎます。
それで早朝から働きたい人は、殆ど居ないと思います。
私の住む地域では短時間でも、早朝なら1200~1500はもらえるところが多いですよ。

No.19 21/01/20 03:21
匿名さん19 

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東京で調理補助のパートやっていました。早朝手当で7時までは時給1500円。以降は1150円。東京の最低賃金は1013円です。
職場では長年勤務している私の祖母と同年代の方々ばかりで、サービスで15分前出勤を当たり前にやっていました。
が、私は猛抗議して最高でも5分前にしか出勤しませんでしたよ。違法なので。
15分って給与発生のないサービスですよね?安時給でサービス時間も有りってコロナ禍で求人が足りないとはいえ余りにも甘い考えだと思います。
失礼ですが安いお時給にサービス労働で募集を掛けようとしているところを見ると、他の部分でも労働者側が損をする部分があるのではないかと邪推してしまいます。
時給面、サービス面で何とか労働者を集められても他の面で不満が出たらすぐ離れていってしまいますよ。
もう一度雇用条件等見直してみて下さい。

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