同じ職場の同僚が、何がしたいのか分からない発言や伝言を良くしてきます。 ト…

同じ職場の同僚が、何がしたいのか分からない発言や伝言を良くしてきます。

トータルで言うとマウント、優位に経つ、相手を不安にさせるなどの行為に感じます。

実際本人がそうしたくてしているかは分かりませんが、そう感じるのです。



今日は、
「お前の直属の上司、こっちの上司に愚痴言われてたけど大丈夫？やばいんじゃない？」
でした。
うちの上司がほかの人たちから嫌われて居て、上司からみんなを引き離してあげようという話が上がったそうです。

「どういうこと？」と聞くと、どうやらこの間異動した新人がうちの上司の愚痴を言い、それを聞いた人が信じたという感じでした。
ですがこっちの見解では新人は仕事が全然出来なく、教えても覚えられずでうちでは面倒見切れなかったという理由です。

なので
「ただうちの上司と合わなかっただけだよ。新人がなんて言ったかわかんないけど、合う合わないは人それぞれだからね」
と返しました。
「いや、詳しく聞いてないからわかんねーわ〜」
と。

だったら新人の方だけを信じずにこっちの意見も聞けば？詳しく知らないならわざわざ行ってくるか？
と思いました。

「人それぞれだよ〜そもそも新人をうちに配属させたのがミスだね」

と返すと

「まあ飛び火しないように気をつけてね〜しんどかったらちゃんと言うんだよ？；；」

でした。


しんどいなんて言ってねーし上司が酷い人扱いするなよ、むしろ自分を棚に上げて愚痴言ってる新人の方がやべーだろ。

って思って...。


なんで片方の意見しか聞かないんだろう。
毎回「え？どういうこと？(汗)」と思わせることを言ってくる。
なんかおかしいと思って問い詰めると嘘が混じってる。
それを訂正すると「詳しく知らないけど」と毎回言う。

なにがしたいんだ？？



過去にも

「〇〇さんが怒ってたけど何かあったの？大丈夫？」
と聞いてきました。

怒らせた記憶なんて無かったからめちゃくちゃ焦りました。

「え、なんだろう！なんかしちゃったかな；；」
と言っても
「さあ〜詳しく言ってなかったから。でも怒ってたからなんだろうと思って〜」
と。

ずっと考えても思いつかなくて後で
「...私に怒ってたの？どこに怒ってたか言ってなかった？」
と聞くと
「え、お前に怒ってたかは知らない。誰に怒ってたか知らないけどなんかずっと機嫌悪かったからさ〜」
と。


なんで私に言ったんだ？？？？？？？

そりゃ「お前に」怒ってたとは言ってないけど、そう捉えられる言い方だったし。





こんな感じで最初に不安になるドキッとするようなことを言ってきます。
最近は嘘だったり誇張が多いと気づいたので追求するようにしていますが。

毎回毎回追求すると「へ〜でも詳しくは知らないから」と。


ウザくてうざくて仕方ないです。

「人それぞれだよー」
とか
「私らは気をつければ良いだけだよー」
とか
「まあ、首突っ込まなきゃ良いよ」
とか
いろいろ言って終わらせてきましたが、
たまに
「ふーん。じゃあお前はそう思っといて」
と拗ねてきたことがあります。




本当に何がしたいか分かりません。

対処の仕方ありませんか？

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