これってモラハラでしょうか？セクハラですか？ 勤めて4年の会社です。建設業の事…
これってモラハラでしょうか？セクハラですか？
勤めて4年の会社です。建設業の事務員をやっております。大手ではありません。
上司が居るのですが、正直もう顔も見たくないくらい嫌になってきてます。
顔を見ると息切れになり、その場から逃げたくなります。
勤めて１年後に、上司が飲酒運転で免許取り消しになりました。
取り消しになってから、毎朝ラインが来て朝迎えに来てと連絡が来ます。
ずっと耐えて迎え行ってます。
他にも営業回りなども連れてってと言われます。
また上司が体調を崩して病院に行きたいから連れてってなども言われ、連れて行きました。
会社の車ではありません。全て私の私用車です。
給料にも追加されて居ません。
たまにガソリンランプがついた時に上司が出す程度です。
迎えに行くと最近ではほぼ確実に、上司の家にあがらされ、
洗濯やれやら、食器洗えやら言われやらされます。
断るとすごい勢いで不機嫌になり、
怒鳴られ、事務員としてやってる仕事のミスをひたすら言われます。
抵抗するのも怖くなり、これをやれば終わるなら我慢してやろうとなり、やっています。
過去に事務員の仲間の方が見るに耐えなく、
社長に言ってくれました。
そしたら上司は社長に私と付き合っているなど意味がわからない事を言っていたそうです。
勿論付き合って居ません。
なんなら手も繋いだ事もなにもないです。
ふざけてなにか言ってきたりなどはありましたが
全て聞こえないふりや、本当にやめて欲しいと伝えました。
昨日本当に嫌すぎて、ズル休みをしてしまいました。
休む電話すると、
折り返し電話が上司からきてお前が居ないと営業回りができないやらすごく怒鳴り散らされました。
私は専属の部下ではありません。
なんなら私の車です。事務員として入社したのに都合がいいドライバーになってます。
給料がふえたわけでもないのに乗せなきゃ行けないのかもわかりません。
けど怖くてなにも言えません。
もうどうしたらいいかわからないレベルです。
何か言うのにも怖くて
逃げてばかりで
あと少しで仕事終わるから耐えようとばかりで我慢し続けてます。
辛いです。辞めたいです。
ですがコロナが流行っている今、
辞めたあと次の仕事があるのか不安です。
それに言うのも怖くてどうする事も出来なくなってます。
仕事に本当に行きたくないです。
顔も見たくないです。
朝迎えにこいとラインが来たらどうしよう
営業回りに連れてけなど言われたらどうしよう
家の事やれと言われたらどうしよう
なんか変なこと言って不機嫌にさせて
八つ当たりされたらどうしよう
と毎日考えて寝れません。
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先日カイジの新作が地上波初とかで見たのですが
それと変わらないような酷さで
その人に付き合ってると思われているようで
付き合ってるから送り迎えして家事してると思われているようで
初期に断ったら不機嫌になられ
でもめげずに断り続けるという
理不尽な強さが必要だったという内容でした
このままだとそのうちプロポーズされそうですが
なし崩しで付き合う人がいますが
おもいっきり同じ流れになっていますよ
小さな会社だそうなので
社長に全て打ち明け相談してみては
その上司は、クビにするレベルですよ。
従う必要ないです。
信頼出来る事務員仲間に立ち会いしてもらい、社長と直接、現状を話して、LINEの状況などを見せた方がいいです。
出来れば、パワハラ発言を録音したものもあると良いとはおもいますが、社長が二の足を踏んでいるようなら、パワハラで訴えます！ぐらい言って、きちんと対応してもらうべきです。
泣き寝入りすることないよ！！
それは、おかしいガソリンも、自己負担でしょ、
労働監督署に話をしたら？
会社で上司が飲酒する時は部下は飲まず運転するんですよ、
自宅で家事はおかしいよ、あなたが働く前はどうでした？上司が運転出来てわけだよね、
上司は独身？見た目はどんな感じ？
労働監督署に話したら、苦情がきます、会社に、
パワハラになるので、様子見て上司に注意出きるよ
私は以前、自営業家族経営で、家族経営なんで、兄が子供を会社に連れてきたり、会社で、遊んでいたから、他人の社員から会社なんで、考えてください。と注意がありました、
私は身内なんで、注意をしたけど子育てになるだとか、意味不明な事を言う兄なんで、
社員が兄に子供が、遊ぶ場所ではない、注意しました。
何でも社長だからと通用するわけではないです。
社員に飲みに誘う、社員には、小さな子供がいて早く帰る約束してると伝えると兄が私にも小さな子供がいるよ、と飲みに付き合いさせていたから
社員は帰りますと、飲みを断りました、普通ですが、兄は、何でも通用すると勘違いしてました。
そんな兄はワガママなんで、
ワガママ社員ですね、
労働監督書というのは、職場で、パワハラ、セクハラを受けた受けていると相談窓口、電話でも対応してます、自分の名前と連絡先、内容、会社名を話すと会社に、連絡が入り
辞めましょう！貴方に対して対応悪さを良くない！なれば会社が営業停止になる時もあるし、
私はパート働きしてお局様からパワハラなる発言があり労働監督署に話したら
会社のパートを名指ししたら、そのパートはお局様ですが、パワハラによりたくさんパートが辞めていたので、そのお局様が解雇になりました、
つまり、私に非がないからです、
最近パワハラ、セクハラが厳しくなったから仕方ないし、訴えることが出来ます、
バカだ！よく言ってたパートだからそれもパワハラになります。
労働監督署に話してみると改善されます、
私はパートを会話にさせたわけですがパワハラがあるからです。
>no.12
お母さんと協力して解決した方が良いと思いますよ。
あなたが的確に行動できるなら、言わずに自分で対処すれば良いと思います。
でも無理ですよね。
こういうのに経験豊富っていう人はなかなかいないですし、身近の信頼できる人に頼るのは普通の事ですし、1人で対処はしない方が良いです。
娘が誰にも言えずに1人で苦しんでいる方がお母さんは悲しいと思いますから。
パワハラになると思いますが、でも私から言わせたら犯罪に近いかも、、、
言うことを聞かなくてもいいと思います。
きちんと証拠を取って、何かあった時の証拠にすればいいです。
そのことで、もし主さんが病気にでもなったとしたら、上司を訴えてもいいレベルです。
ちゃんとお断りして、今度は『主さんが』社長に話してください。
今は辞めたくないので、あの課長をどうにかしてくださいと。
連絡きても電話に出なければいいし、LINEも無視でいい
職場で嫌がらせされたら、社長に相談してください。
私は課長専用のお抱えドライバーではないこと、
プライベートで呼び出され断ると職場でヒドイ嫌がらせされて迷惑だと言うこと。
彼女でも友達でもないのに。自宅の掃除洗濯を強要、通院のための送り迎えをマイカーで強要され、仕事では外回りのためのドライバーを強要されて事務の仕事が出来ずに困っています。
ってちゃんと改めて社長に話しましょう
なんでいいなりになっているのですか？
脅されているならまだしも、そういうわけでもないなら、
機嫌が悪くなろうと、そこは承諾してはいけないところ。
証拠そろえて社長に直訴すべし。
それで改善がないようなら、職安と弁護士に相談。
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