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会社の男性で、他の社員がいなくなると、事務員さんに『辞めたい』とか『他を探してる…
会社の男性で、他の社員がいなくなると、事務員さんに『辞めたい』とか『他を探してるから見つかり次第そっちに行く』って言ってる人がいます。
事務員さんも毎回言われるから『早く辞めたら？貴方の人生だし、こっちの仕事は貴方がいなくなっても何とかするから』って言ってるようです。
『辞めたら辞めたで困るでしょ？』とほぼ返してくるらしいので、『困らないよ。いなくなったらいなくなったでその様にやるし』と言い返して会話が終わるらしいです。
事務員さんは、毎回同じ事の繰り返しを3年ぐらい続けてるようなのでウンザリしてるみたいですが、こんな男性の様な人にはどう対応するのが良いんでしょうか？
ちなみに、その男性はそう言う話や仕事の愚痴や他の人や会社への不満はその事務員さんにしか言いません。
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中身が子供なら、その事務員さんの気を引きたいんじゃないか？
中身が大人なら、その事務員さんを精神的に追い込みたいんじゃないか？
あまり相手にしないのがいいと思いますが、3年は長い、上司に報告してもええんちゃうかな。
もう3年ほど聞いてますので、次同じ話をしたら私から上司に報告しますね。
と言ってしまえ。
言ってほしくて話していると判断させて頂きますね、と。
愚痴聞いてくれる人が他に居ないから言ってるだけなんだろうけど、流石に同じ話はウザいですね。
その男性、病んでないですか？
仕事も熱意ないみたいだし、
そんなこと3年もぐだぐだしてる
のかまってちゃんじゃない。
なんか生活が満たされてなくて
現実逃避してるだけみたい。
実際どうぞおやめ下さいと言われ
たらあわてるんじゃない。
メンヘラーですよ。
普通の男性は稼ぐのに必死です。
そんなことしてる暇はないです。
なんか面倒くさい人ですね。
その事務員さんも頭痛いと
思う、そんなガキみたいな
男性社員。
自己を大きくみせてるけど
本当は自信がないんでしょうね。
周囲は退職してくれるの待って
るんだと思います。
ブラック社員の典型ですね。
よほど出来る何かがない限り会社で
辞めるとか仄めかさないけどね。
そういうところも変だし空気
読めてないところが痛い人ですね。
その男性はなんでも人のせいに
する人なんですね。
まずは仕事をきちんとやれるよう
にすれば良いのにと思います。
会社で上司批判はだめでしょう。
なんか社会不適合者なんでしょうね。
事務員さんが優しい人でその男性も
言いやすいんでしょうね。
本当なら思いきり相手にされませんよ、
その男性。
男性社員→事務員さん→スレ主さんで
マイナスパワーはループしてますね。
ある意味その会社も器が大きいですね。
そんな社員異動とかリストラされないで
置いといてもらえるんだから。
大丈夫ですよ。
マイナスパワーは来て
ないです。
そうなんですね。
会社も余裕がないんですね。
現場に丸投げなんでしょうか。
なんかそういうところでその
男性社員がそんな言動じゃ
真面目にやってる人はなんだか
なぁですね。
そうですね。
経験値積んだら若い人なら
尚更転職されますね。
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