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新卒で入社して1年目なのに9ヶ月で解雇になりました…（自分の能力不足と経営不況が…
新卒で入社して1年目なのに9ヶ月で解雇になりました…（自分の能力不足と経営不況が理由のようです） 自分から都合退職して欲しいと言われたのですが、「1年目でクビって…」と自分の無能さに愕然としました。かなりショックで寝れないし食欲も落ちました…
でもなんとか気持ちを切り替えて転職活動に入ろうと思うのですが、ここで質問があります。早期で都合退職（本当は解雇）した場合、履歴書や面接ではどう答えるのがよいですか？
また、次の職を選ぶ際は「ずっと興味があった分野」か「興味は薄れてるけど昔から人より得意だったこと」のどちらが良いと思いますか？ちなみに解雇になった職は、本当になりたかった仕事ではなく生活のために仕事と割りきってやっていました。コミュニケーションは不得意です。 メンタル不安定なので辛口なコメントはやめて下さい…
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会社都合による解雇なら、今の時代よくあること。会社側が対外的にうちは経営能力、社員育成力はありますよ、社員が悪い、力不足と見栄をはってるだけの気がしますね。
そもそも採用したのに能力云々は採用側に人材を見る能力不足の言い訳。足りないからとにかく採用的な雰囲気を感じます。
むしろ自己都合より会社都合のが話しやすい気もしますけれどね。
とてもショックでしたね。
寝れなくなり食欲も落ちたとのこと、体調は大丈夫ですか？
退職理由は、会社都合で経営不振のためと話した方が良いと思います。
能力の件は敢えて面接では言わなくて良いですよ＾＾
次のお仕事を選ぶポイントは、
昔から興味のある分野でも
人より得意な方でも、
もしまた転職することになった場合のために、できるだけ次に繋がるスキルや経験が積める方に行くことをお勧めします。
まだお若いと思うのでいくらでもやり直せますよ＾＾！
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