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良くある話ではありますが パート先のおばぁさんが あり得ない程、いちいち…

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匿名さん
21/11/25 22:31(更新日時)

良くある話ではありますが

パート先のおばぁさんが
あり得ない程、いちいち皆に小うるさくキツく、本当にイライラ&ストレス過ぎて
仕事が楽しくなくなって来ました。

後ろに目があるの?な人で
待ってましたと言わんばかり
皆にダメ出し。
もう気持ち悪くて仕方なくて。

気分で今日はこの人‼️と執拗に絡んでくるし。

このおばぁさんが嫌で少なくとも10人は辞めてます。
上司も本当に役に立ちません。
コイツさえ居なければって
腹が立って仕方ない。
こんな奴にイライラ時間取られるのも
アホらしいと思うのに
余りな言い方に憎しみまで芽生えてます(笑)

気にしないとか、辞めるではなく

今まで皆にして来た事の罪で
きちんと責任を取ってクビになるとか
移動になるとかないもんなんですかね?

私はそうなって欲しいです。

No.3422009 21/11/25 21:53(悩み投稿日時)

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No.5 21/11/25 22:31
お礼

>> 3 録音して上司に相談して、対応しないなら労基に持ち込む事を伝える。 場合によってはモラハラで訴えることも視野に入れると。 職場でのモラハラ… 有難うございます。
迷わずそう出来たら良いのに
勇気がないです。
誰かそうしてくれたら良いななんて
いつも思います。

No.4 21/11/25 22:25
匿名さん1 

承知しました。

どこの職場にもいるんですよねこういう人…嫌になりますね。

口うるさいのは治らないでしょう。
歳が歳ですし。

こういう問題行動をどうこうするのではなく、おばぁさんがどうしてそういうことをするのか想像してみると良いと思います。

本当は自分のことが嫌い?
歳を取ることが不安?
人との関わり方がわからない?など…
難しいですけどね。

あと、主さんの苦手意識が伝わっている可能性があるんだと思います。
だから、向こうも、この人嫌だな、と。

苦手意識を少しずつ減らしていけると気が楽になるかもしれません。

No.3 21/11/25 22:01
匿名さん3 

録音して上司に相談して、対応しないなら労基に持ち込む事を伝える。
場合によってはモラハラで訴えることも視野に入れると。
職場でのモラハラの放置は会社も責任を問われます。

No.2 21/11/25 21:59
お礼

>> 1 65歳位の7年位だと思います。

No.1 21/11/25 21:56
匿名さん1 

おばぁさんはお幾つぐらいの方ですか?
おばぁさんの勤続年数は?

  • << 2 65歳位の7年位だと思います。
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