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取引先が謝ることをしないのですが、 ストレスがやばいです。 こっちは…
取引先が謝ることをしないのですが、
ストレスがやばいです。
こっちは何も悪くなく、
むしろ取引先が日程の約束を破ったり無茶を言ってばかりです。
それを少しキツめに
「何度も申し訳ございませんが、この日にご連絡をいただけないとこちらとしても厳しいです。」
とか言っても
なにかと理由をつけて無茶を通してきます。
業界バレるんで別のでたとえると、
「来週中にケーキ10個くらい作って欲しいです」
「わかりました。今週中に材料送っておいてくださいね」
「(予定日余裕で過ぎて)お待たせしました」
「あと2日しかないし20個分の材料なんですけど？？何度もご連絡しましたよね？増えるなら事前に連絡くれませんか？？」
「でも10個も20個も作業は変わらないし多い方が売上上がりますよね？あともう少し材料あるんで追加で送りますね」
「たしかに売上上がるけど...さすがに無理なんで日程ズラさせて貰えませんか？」
「うーん...そうするとシーズン過ぎて売上落ちますよね？それは困りますよ。どうして土日も稼働できないんですか？作業工程は変わらないはずですよね？？」
みたいな感じです...
本当に人間か？年上か？社会人か？
と思うくらいやばいです。
もう何を言っても謝ることは無いしなんか理由つけてくるし...
これが社内ならパワハラなんで訴えたり何か出来るんですけど、社外となると...
でも自分の独断で契約は切れないし機嫌悪くさせて切られたらやばいし、会社としては取引先を失うことはダメみたいなので、
ただただストレスです...
上司に言っても
「どの会社でもある事だ我慢しろ」
みたいな感じです...
我慢してどんどん酷くなって人が辞めていっているのに...
改善しようともしてくれない。
平社員が言っても聞いて貰えないから会社全体として言って欲しいけど、上層部はこっちに押し付けるし...
年末年始休めるかなーって感じですよ...
他社からのパワハラってどうにか出来ないもんなんですかね...
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年末はどこも書き入れ時ですしねぇ、、、会社としては売り上げが立つものをミスミス逃したくないでしょうし、発注元も取引先から追加注文が次々入ってくるのを断れないでしょうから。
業種が分からないのでなんとも言えないですが、必要であれば人を臨時で雇ったりもするでしょうけど、そこまでいっていないという会社の判断なのでしょうね。
いつも以上に働かせるなら、いつも以上の対価は見返りとして欲しいですね。
それがなければモチベも下がる一方でしょうし。
なんの回答にもなってなくてすみません。
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