会社で同じ部署の後輩(女性)が突然辞めると言い出して辞表を持ってきました。仕事が…

会社で同じ部署の後輩(女性)が突然辞めると言い出して辞表を持ってきました。仕事が山積みで精神的な不調をきたしたと言うことが理由のようです。突然辞められると困ると引き留め皆で仕事を振り分け一時的に持ち直したようですが１週間後に「やっぱり辞めたい気持ちは変わらない」と医者からの診断書を持ってきました。
ちなみにその女性の仕事が山積みになった原因は仕事遅いことが理由で1人だけに負担を追わせてた訳ではないです(後回し癖があるみたいです)
社長から「急遽求人を出して募集をかけてる、引き継ぎが終わるまで少し待ってほしい」とお願いしたようですが無断欠勤して来なくなってしまいました。
仕事が2倍に増えて残業ばかり、お客様や取引先に迷惑かかって平謝り状態です。
辞めてくれるのは構わないが引き継ぎして欲しかった（ ; ; ）その女性と一緒に働いたことのある人に聞くと前職でも同じような理由で辞めていったようで
仕事が辛くなる→遅刻が増える→上司や同僚から注意される→精神科を受診→診断書持ってきて引き継ぎせず居なくなる
と言った感じで診断書を印籠のように出してくるみたいです。
何かあればパワハラと言われてしまう風潮なので会社側も一応「無理しなくて良いよ」とは言いますが全部投げ出して居なくなるのは違うと思います。
精神科を受診するくらいだから余程の事だったんだとも思えますが逃げるために都合よく使ってるようにも見えてしまいます。
ここでその女性のことを非難しても始まらないので仕事の処理を頑張るしかないけど私だってしんどいんだ！
本来なら休みである土曜日も出勤して子供にも留守番させて…(T . T)
すみません、愚痴でした。早く次の人来ないかなぁ…

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