営業です。個人ノルマの他に 店舗ノルマ制がある会社ですが、最近 個人ノルマ達…

もし、あなたに扶養すべき家族がいたとして、家族にとってはあなたの収入が全て、という状況(もしくはそれに近い状況)だったとしたら、あなた自身が不利になるやり方は、してはいけないと思います。会社のやり方によっては、家族が巻き添えを食う可能性が大きくなります。

上記のような状況でなくても、自分自身が、自己犠牲の塊のような考え方でなければ、自分自身を危険にさらすようなことは、すべきではないと思います。

そのルールが、会社全体で決まったものなのかはわかりませんが、文面の状況からすると、その営業所単位での考え方(ルール)のように思えてならないです。

そうであった場合、その営業所全体としての営業成績が振るわないのは、最終的にはその営業所の責任者の問題だと思います。

だとしたら、ご相談の内容は、責任者による、その営業所各員への責任転嫁ではないかとさえ思えてしまいますので、それに全乗っかり状態は、非常に危険だと思います。

俺の勘違いならいいですし、スルーして頂ければと思いますが、自分のみを守ることは、一種の処世術でもあると思いますので、手の内を全て見せてしまうのは、いかがなものかと思った次第です。

ちなみにその新人が、本当はビックリするくらいの仕事のできなさだった場合、それが起因して、あなたが提供した案件が、やがてとんでもない不良債権になる可能性もあると思いますので、ご注意ください。

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