うちの会社に派遣が３人いるのですが、１人はワーホリで働いていた英語ペラペラで外資…
うちの会社に派遣が３人いるのですが、１人はワーホリで働いていた英語ペラペラで外資なので今は減りましたが本社に出張の時に持っていく英文書類を作成したりプログラミングも出来るのでSEとして働いてもらっている人で、あと２人のうち１人を年内で打ち切る話が決定してます。
①三十代の女性は一匹狼の真面目なタイプで不器用な人なのですがPCもうちら社員よりはるかに出来て電話や社員と話をしながら違うものをブラインドタッチで入力やらExcelのスペシャリストで勤務が前月で１年目
②最後の１人は五十代の２年目で世渡り上手なので人の懐に入るのが上手いので仕事上ではPCも入力遅い間違えるしExcelも入力レベルで関数おかしくするのですが好かれるキャラではあるのですが、①の女性を敵対視するようで自分の立場を危うくする存在のように思っていてうちの上司に相談しています。
個人的に①の人は害もなければやること以上の仕事をしてくれるので私としては②を打ち切るのが良いと考えていますが上司にも取り入るのが上手く②を守る形になっています。
ちなみにどちらも独身一人暮らしです。
どうしたら①の方を残すように出来ますか皆さんの考えを教えて下さい。🙇♀️
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上司に聞かれた時に①さんが全ての面で優ってると言い続けるしかないですね。
②さんの裏の顔とか言っても上司が信じるかどうかだし、
②さんはどんなことしても残ろうとしそうなので②さんが残った時に、
主さんが①さんを推してたと知って逆恨みされても困るし。
なんにせよ、①さんが②さんみたいな人とどっちにしても離れられるのは良かったと思います。
①さんがどうしてもそこの職場に固執してるかはわからないし、どこでもきちんとやっていけそうな人ですし。
再です。
主さんの説明が的確で、よーくわかりますよ。
②さんはまあ良くも悪くも人間的な人なんでしょうね。
職場と言えど密な付き合いをしたいし自分の欲求を通したい。
年齢的にもあとがないから職場に固執したいだろうし。
①さんはクールで自分のことをわきまえている。
ゴタゴタが起きないためにも、仕事を円滑にするにも、①さんがベストですよね。
決定権があるのは、その②さんが取り入ろうとしてる上司なんですか？
いや💦全然💦なんの解決にもならずすみません。
なるほど。そしたら課長さんさえ抱き込めば、①さんを選んでくれる感じなので不可能ではないですね。
問題は課長が②さんにどれだけ入れ込んでるか、普段の実態を知ってるかですよね。
そして主さんにも意見を聞こうとしてくれてるんですか？
あくまで、②さんを悪くは言わずに、
①さんの長所を力説し続けたらどうでしょうね？
課長が秘密にしてくれるのなら主さんの胸のうちを全部課長に言えるんですけど。
進退がかかったことで②さんの恨みを買うのは怖いですからね…
①さんが選ばれてからの②さんが辞める迄の日々に何もないと良いですけどね…😖
悩みどころですね…
良い案浮かばず🙇
≫7
1ですたびたびすみません。
主さんグッジョブです！
②さんはそうやって、努力すること以外で今迄渡り歩けて来たから肝心の仕事スキルがそんななんですね。
自分も身につまされました。
そんなミスのやり直しさせられる状況を今迄許してきた主さんも会社も優し過ぎます。
それで今回こういうことがあり主さんの尽力で会社にプラスになる方向へ行けて、スカッとしました。
返信は大丈夫です。
今後もご活躍を祈念します。
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