- 注目の話題
- 夫と価値観やフィーリングはイマイチ合わないけどお金には困らない生活 夫と価値観やフィーリングはバッチリ合うけどお金には困り気味の生活 どちらが楽だと思います
- フルタイムパートしてます 子供は二人小学生 手取りは13万ほど 最近カットとカラーと縮毛矯正で3万円 ネイルで18000円くらい飛びました
- 離婚してシングルマザーになっても、経済的にある程度余裕がもてるような職種ってありますか？ 離婚したいのですが、経済的に不安です。 正社員で今は育休とって
妊娠5ヶ月の妊婦です。仕事を辞めさせてもらえません。 独身時代から約9年、…
妊娠5ヶ月の妊婦です。仕事を辞めさせてもらえません。
独身時代から約9年、結婚、妊娠後も正社員として働いています。
妊娠が発覚する以前から上司に退職したい旨を伝えていましたが、具体的な日にちが決まらないまま、翌月に妊娠発覚。つわりで約1ヶ月の休職。そして復帰し、現在に至りますが、産休・育休の取得は考えていない為、今すぐにでも仕事を辞めたいです。
が、上司に再度退職の相談をしたところ、「最短で9月末の退職しか無理だ」と言われました。正直、産休も取らないのに、そんなにギリギリ(出産予定日の2ヶ月前)まで、働く必要があるとは思えません。妊娠前から退職の希望を伝えていた通り、退職の理由は妊娠以外にちゃんとあります。私だけの問題ではなく、旦那や家族にも迷惑がかかります。また、片道1時間の車通勤や、連日の暑さもあり、今後の体調も心配です。
上司の言う通り、9月末までは働くべきなのでしょうか。もちろん交渉もしましたが、「無理だ」と言われたら、もう何も言えません。
ちなみに最初に退職の相談をしたのは、年明けです。それなのに、退職までこんなに時間が必要なのでしょうか。
どうしたらもっと早く仕事を辞めさせてもらえるのでしょうか。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
法律では14日前に言えば辞めて良い決まりですよ。
私も最初馬鹿みたいにズルズル辞めさせてもらえず、辞表出してから8ヶ月ものびました。
最終的に会社側から承諾して辞めさせてもらえたと思いますか？
そう信じてる限りは絶対に辞めさせてくれないですよ。
私は8ヶ月後強行突破をして強めに出て来月末で辞める、それ以降は来ない。
引き継ぎを進めないのなら私はそれ以降来ないので、困るなら今進めてください。進めなくて困っても私は来ないと先に伝えますと言い切りました。
そうしたら諦められて、まさかの2週間後に辞めてくれと言われましたよ笑笑
準備がかからないなら、ではあんなに伸ばした理由とは？？？でした。
要するに都合良く使われ続けてるだけなんですよ。
別に会社なんて誰が抜けてもどうにかまわります。
強く言えば働いてくれるだろうってなめられてるだけです。
私も責任感とか、社会人としての最低限の常識とかを気にしてましたが、その気持ちを利用されているだけと気付いて態度を変えました。
あなたが仕事が1番で他は犠牲にしても良いなら言いなりになれば良いですが、
違うなら本当私みたいに馬鹿みたいな目にあうだけなんで、さっさと辞める期日を伝えてそれ以降は来ませんと言って、事が進まなくとも関係なしに行かなきゃ良いと思います。
そうしない限り辞めれないです。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
