注目の話題: 加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当たり前ですよね。二度と関わらない関係性ならともかく、最後まで関わりがある関係性で。; なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに; 夫が大大大大大嫌いです。どうすれば、少しは好きになれますか？

悪気ない優しさの上司がだいぶストレスです。愚痴ですが聞いてください。 …

回答6 + お礼5 HIT数 266 あ+ あ-

匿名さん
22/07/07 19:50(更新日時)

悪気ない優しさの上司がだいぶストレスです。
愚痴ですが聞いてください。

会社で毎年個人目標を立てて1年後達成したか、というのがあるのですが、
自分は新しいテンプレートや情報を資料化する、にしていました。
それは上司も知っています。

ですが昨日、
「資料化進めてます」と全体に共有していて、内容が私の目標と被っていました。

やってくれるのはメンバーとしてはすごくありがたいけど、
私のやる意味が無くなってしまいました。

そんなふうに、
有難いけど...みたいなことがとても多いです。

説明してくれる時もちょっと話が長くて、
「あれも覚えておいた方がいい、あれもこれも」
みたいにどんどん話が広がることもあります。
有難いけどその時々で教えてくれるので充分だったり。

本人に悪気は無いため、止めるのも申し訳ない。
止めたら頑固と思われかねない。

でも地味にストレスです。

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ストレス

No.3577440　22/07/07 16:39(悩み投稿日時)

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No.3 22/07/07 16:51
お礼

>> 1 それは、主さんの行動や理解の程度が、上司や周辺から見えないからじゃないでしょうか？目標にしてても、どういう取り組み方でどの程度進捗してる… いえ、目標は上司と決めるので上司は詳しく知っていますし、メンバーにも公開しています。
資料化したものを何処に保存するかも一緒に決めたので、進捗も見えます。
この間の面談でも進捗がどれくらいか言いました。

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No.4 22/07/07 16:53
お礼

>> 2 客観的な印象だけど、書いてある内容はやめてもらう程のことでは無いと思います。他の人なら気にならないって人も多いと思う。ちょっとうっと… そうなんですよね。
やめてもらうほどのことでは無いんですよね。
有難いことだし。
だからやめてくださいとは言わないしそうさせたいわけでもありません。

ただ、何故やること被せてきた？みたいなのとか毎回「え...」となってしまうのでそれがストレスです。
結局わたしの目標は白紙に戻るので立て直すか今年の目標は未達成になるぽいです。
話が長いのも自分の作業時間が減ってしまうので後から「あーあ」と思います。

たまにならいいけどほとんどなのでやはり積み重なるとストレスになるんです。
数回なら別に気になりませんね。

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No.8 22/07/07 18:11
お礼

>> 5 上司は、主のためにやっているのではなくて、主に説明することによって相対的に自分が有能に見えるからやってるだけ。話し半分に聞いて、「ありが… 一応言ってはいるんですけどなかなか終わらない

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No.9 22/07/07 18:13
お礼

>> 6 愚痴は拝見しました。以下は、不要でしたらスルーお願いします。ストレス貯まりそうですね。嫌なことがあるけど、どうしよう… ありがとうございます。
すみません、資料化とかテンプレートっていうのはあくまでこのサイトに書き込む用に簡略化しています。
業種や仕事内容まで詳しく書きたくなかったためです。
そこらへんの詳しい話まで上司とはしているので、曖昧になることはないかなと思ってます。
資料化したものもメンバー内で今後使うためなのでメンバー内に周知しています。