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私の会社は小規模の会社で、そんなに忙しくない会社なのですが 私の配属部署だけや…
私の会社は小規模の会社で、そんなに忙しくない会社なのですが
私の配属部署だけやたら忙しいです。
この部署は上司と私の二名の社員と、25名ほどのパート（女性）で作業しています。
パートで新人を募っても、ハードすぎると言ってなかなか定着しません。
私は同じ作業＋指示だしをしていてさらにハードなのに給料が安く、他の部署と同じです。
私は、他の部署で入社後に異動したので 部署でハード差がある事を知っていますが
他の方は知らずに、のんびり仕事をしています。
今回、社員を増員したのですが、同じくハードだと言って4日で辞めていきました。
勤めて4年を経過しましたが、労働環境も改善（増員）されず、給料も上がらずで、まいっています。
大勢の人がリタイヤする職場を続けてる自分がおかしいのか？とさえ思うほどです。
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上司にその旨を伝えて退職したいと私ならいいます。それで他の部署に配属されたり、改善するなどの話にこぎつけます、ダメならさっさとやめます、嫌なところにいても時間の無駄ですよ。
まずは仕事を探してみてください、いいところがあれば行動に移せますよ。
そうですね、感覚が麻痺していますね。
貴方が忙しいけどやれるのであれば良いのではないのでしょうか？
今のよに中、なかなか求人をかけても人は来ないですよね。
私も前職がそうでした。会社に行けば1、2〜1、4倍働きましたが、一向に人員は増やしては
くれませんでした。帰ってくると直ぐには動けず、少し座ると知らないうちに寝ていました。
確かに年のせいでもありますが、この先自分は何年続けられるのか不安でもありました。
10年後に何かを始めるくらいなら、今辞めて始めたほうが良いと思い辞めました。
10年後も其処にいる自分を想像して下さい。
その時の自分を想像できますか？一度考えても良いかも知れませんよ。
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