【ADHD会社の後輩の対応について】朝からずっと眠そう＆寝ている。声をかけて一瞬…

ADHD会社かと思った笑
（KDDIの関係会社か？）

なぜ主さんは、その後輩がADHDだと断言できるんですか？

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その人に改善を求めた方がいい理由が何なのか考えた上で、改善を求めた方がいい理由があるなら、ゆっくり話を聞きながら、その人が無理なく納得して改善できる方法を提案してあげる。

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>> 1 ADHD会社かと思った笑 （KDDIの関係会社か？） なぜ主さんは、その後輩がADHDだと断言できるんですか？ 会社じゃないです（笑）本人からADHDを持っていると聞きました。中でもマルチタスクが苦手なそうです。

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>> 2 その人に改善を求めた方がいい理由が何なのか考えた上で、改善を求めた方がいい理由があるなら、ゆっくり話を聞きながら、その人が無理なく納得して改… 理由としては、
・進めてもらいたい仕事が進まない
・どうしても周りからの目があるため、なんであの子は寝ていいのかとなってしまう

提案できることとしては
お昼休憩以外に、5分10分でもお昼寝タイムを作ってあげたりとかですかね....
OK判断するのは上司なのであくまで案ですが

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ADHDとのことですが、人事はそれを把握していますか？採用もそのような枠なのでしょうか？

もし健常者としての採用でしたら、私ならキツく叱ります。仕事上のミスは原因や対処方法を一緒に考えますが、仕事中の居眠りは許しません。どんなに睡眠不足でも、緊張感を持って業務にあたっていれば寝ないと思います。寝てるだけならば給料泥棒です。仕事の遅れは問題とならないのでしょうか？

本人は寝ているという自覚と、それは許されることではないという意識はあるのでしょうか？十分な睡眠時間を確保しているにもかかわらず寝るならば、病院に行くように言います。

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ADH Dの方は障害者雇用ですか？
頭の中が常に騒がしくなってるので、日中眠たくなるんですよね。
仕事に支障が出るならば上司に相談して、病院受診をお勧めします。

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