入社以来ずっと経理部に配属され、来年10年目になります。 先日、同期はおろか3…
入社以来ずっと経理部に配属され、来年10年目になります。
先日、同期はおろか3つ下の後輩よりボーナスが安いことに気がつきました。
今まで、時短社員のフォローなど1.5人分の仕事をこなし、業務に必要な資格も取りました。
それでも評価が低いというのなら、適性がないということで異動になってもおかしくないかと思うのですが、私は上司にいいように使われているだけなのでしょうか。
ちなみにですが、異動の希望は毎年出しています。理由として、他人の給与額を知るまで何の不満もありませんでしたが、他部署の仕事も経験して知見を広げたいと考えていたからです。
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10年も経理経験があるのに勿体ないです。会社によっては一般事務と違い経理だとある程度の給料貰えるところもありますよ。営業職などに比べたら低いとは思いますが。
異動願出してもスルーなんですか。なんかやる気無くなりますね。
もし、転職をお考えなら、半官半民の●●協会か●●協同組合がいいと思いますよ。indeedに求人掲載されています。協会は社団法人や財団法人、協同組合は生協、農協、事業協同組合、火災共済協同組合、自動車共済協同組合、健保組合など多数。 福利厚生。トップは天下りが大半。ストレス少なく長続き。静かな職場が多い。ギスギスしていない。温和。公務員と会社の中間。有給休暇とりやすい。残業少なめ。給料まあまあ。潰れない。 総務、経理、業務、システム、営業、その他普通の会社とほぼ同じような仕事があります。
何で1.5倍も仕事して、資格もとって10年選手なのに評価が低いのでしょうね。
自分も、少人数の会社で1人事務経理管理をしていましたが、まともな評価制度もないのに評価が低かったですね。
上に見る目がないのでしょう。
モチベーションが下がりますね。
転職を視野にいれていいでしょう。経理の需要がなくなることはありませんよ。
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