10年ぶりに正社員として働き始めました 変形時間労働制で週40時間働かなければ…

田舎に引っ越せ
俺は人生やり直す為田舎に引っ越し
誰も知らない土地で農業会社に就職し
3年目月に手取り25万ボーナス年間手取り98万だよ

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私も変形労働時間制ですが、大まかに週5日×8時間で40時間です
それを超えた分は別途残業代として割増賃金が加算されます
これは正社員なら普通の拘束時間で、変形労働時間制はそこに時間の自由度があるだけで
トータルは一緒だと思います
早く帰れる日があり、その分他の日に長く働くのは普通のことだと思います
それが出来ないとなると、正社員では勤務出来ないのではないでしょうか？

主さんの場合は、変形労働時間制度に問題があるのではなく
前職ではサービス残業多発などによる拘束時間が長いことで、体を壊されたのではないでしょうか

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>> 1 田舎に引っ越せ 俺は人生やり直す為田舎に引っ越し 誰も知らない土地で農業会社に就職し 3年目月に手取り25万ボーナス年間手取り98万だ… 5年前に雪積もる山合いの田舎から出てきました。
田舎には戻りたくないです。
田舎の慣習や年配の方のお世話が大変でした
子供の療育や支援が圧倒的に都市部は強いので、それを手放すのは今のところ考えておりません。
お時間いただきありがとうございました。

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>> 2 私も変形労働時間制ですが、大まかに週5日×8時間で40時間です それを超えた分は別途残業代として割増賃金が加算されます これは正社員なら… 本質が違います。
大まかにでも週5×8時間勤務の40時間と、
週4×9時間＋週1×4時間の40時間は、全く違うのです。
合計の正社員の週40時間は守れているように見えるかと思います、こう書いてる私も同じと見えます。
1日24時間の中で、8時間睡眠を取るとして、週4日、9時間勤務は実質10時間（私の職場は30分前にタイムカードを切るので10時間30分）が拘束時間になります。
通勤往復1時間としたら、自由時間は4時間半でその間にご飯風呂掃除子供の世話をすることになります。
週5日8時間の方は、拘束時間は9時間、通勤往復1時間としたら、自由な時間は6時間、1時間半も余裕があり、週の2日48時間は確実に仕事から離れて休める環境があります
これが私の働き方週6勤務になると、休めるのは44時間で、4時間また差があることになります。
働く時間のトータルは一緒でも、休みの時間や仕事に関わりのない時間の余裕が毎日違うのです。
これが、変形時間労働制の怖いところです。
実質同じでしょ、と言われますが
全然、同じじゃないんですよ

10年ぶりにパート以外に就きましたが、まだこの辺は変わってないんだなぁと愕然としました。
私も週休2日の仕事に就きたいです。

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募集要項や求人票に必ず書いてあると思うけどな。
そこでわからなかったら面接時に聞くのが確実だと思う。

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>> 5 就業規則と雇用契約書には、書いてありました。
でもそれ入社した後に読むやつ…ってあーあ、って見て思いました。

配属先による
勤務地による

と募集要項にあっただけでした。
あとは確実休みなのが月4日、しか明記されてなかったのが今になってじわじわきてます

面接時に聞くのが確実、ですね。
次は失敗しないように頑張ります。

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