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部活の顧問の発言がモラハラじみているような気がします。 中学生、弓道部です。部…
部活の顧問の発言がモラハラじみているような気がします。
中学生、弓道部です。部員は1年2年と会わせると40人近くいます。でも、一年の間で辞める人が3人くらい毎年いるそうで、今年も4人辞めました。
先輩後輩関係は良好、基本的に明るくて優しい子が多くいじめもありません。私の予測だと、辞めていった子は顧問が嫌だったのかなと思います。
弓をひいていて誉められたことはほぼ無く、あまり上手くない子相手だと肩をぐっと押さえつけて「引け!なんで引けない!」と大声で怒鳴るし、相手に聞こえるようにぼそっと「弓の重さ下げるか」。できている子にも「これができるのは当たり前だから」。事務連絡的なことを少しでも話しているだけでも「話すな」と怒鳴ります。挨拶を重要視していて、「3年は何も言わなくてもできたのに」「先生がこんなに怒るのはありません」と、みんな結構声を張り上げているのにこの調子。これだけならまだしも、１年は練習中ずっと水分補給もできず、怪我以外で休もうとすると「2年は引いているのに１年は休むのか」。自分は座ってコーヒーを飲んでいます。
他にも色々ありますが、上げたものは特にひどいなと思いました。
これはモラハラなのでしょうか。1年耐えましたがだいぶ限界なので辞めたいです……。長くなってすみません。
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モラハラではあると思いますが、レベル的にいえば、たいしたことはないんじゃないかな。
「えええ、怒鳴らないでくださいよう。」
「すいません、下手クソでえ。」
とか、受け流してしまえばいいのでは？
ちなみに、顧問の先生は、ひとりだけですか？ 複数いるのなら、違う顧問の先生に相談してみるのもいいかと思うのですが・・・
水分補給の件以外は大したことないです。
一年に3、4人辞めたところで他は続いているんでしょ？なら問題とはならないでしょう。大多数が残り、一部がヤメただけのことです。
当たり前に顧問のような人はいますし、環境も存在します。合わせるのは自分なので耐えるか我慢する。それが無理ならヤメればいいだけ。
忍耐強さも人それぞれなので、耐えられないから悪いわけでもありません。変に自分を正当化して、顧問を悪者にしなくてもいいんです。
部活が合わないから顧問が合わないからヤメた、で十分ですから。
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