言い方がきついと言われる。 今年1年目の新入社員です。 1年目ですが、次…
言い方がきついと言われる。
今年1年目の新入社員です。
1年目ですが、次の4月からは昇進が決まり、職場での立ち位置的には上の立場として、日々職場を取り仕切っている状態です。
私は正義感が強いタイプで、曲がったことが許せません。
そのため、業務のルールに反していたり、場を乱す人には例えご年配の方や、私より長くいる方にも注意？というか声をかけさせてもらっています。
しかし、その中で｢私さんは言ってることは正論だけど言い方がきつい｣と言われることが増えてきました。
私自身、そんなつもりは全くなく、敬語を崩したこともありませんし、〜しろよ！〜してねぇじゃんか！とかそういう言い方は一切したことがありません。いつも｢○○してください｣
｢○○やり忘れてますよ、○○さんの仕事ですよ｣と言うような言い方をしています。
それでも声の低さや言い方？が相まって言い方がきついというふうに捉えられてしまっているようです。
直そうにも長年この言い方で生きてきているため、どうしようもありません。
しかし、嫌な気持ちをする人がいるなら直した方が良いのでしょうか？
また、1年目の小娘の私に注意されるのが不快だという方もいるようで、でも注意しないと業務ルール違反でなにか起こったときが怖いので、つい注意してしまいます。
正義感を捨てて、職場の人の望むように1年目らしく大人しく過ごすのがいいか、注意をしてもいいが今以上に言い方に気をつけるか、今のままのスタイルを貫くか何が良いのでしょう、、
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人望がなくなると最終的に仕事がしづらくなるので、できる範囲で改善して行けるといいですね。
本屋に、リーダーシップに関しての本などあるので一度読んで見てはいかがかな？と思いました。
どうすれば部下が気持ちよく動くのか、まだまだ勉強できると思うし伸び代があるのかなと思います。
例えば、文中にもありましたけど、「〜さんの仕事ですよ」と言われると「そんなことはわかってますけど？」と思う人も当然いると思います。そのくらい、捉え方によっては偉そうな言い方をしていると思います。
私も、年下からそれ言われたら嫌だなあ〜と思うwごめんなさい。
言い方がきつい、と言う言葉は、本当に言い方がきつい人にしか言われません。
複数人からそのような声があると言うことは、誰かが不満や、仕事をやりにくいと思っているはずです。
それなら、「自分は自分、すぐに変えることは無理」ではなくて、すぐにでも発言を変えるべきです。
行動に起こさなければ、反省していても伝わりません。
仕事ができる人は、すぐに行動に移すし、必要に応じて「これまで言い方きつかったかもしれません、ごめんなさい。これからは、自分も注意したいと思っているので、気づいたことあったらなんでも言ってください！」くらい、素直に謝れると思います。
>> 9
人望がなくなると最終的に仕事がしづらくなるので、できる範囲で改善して行けるといいですね。
本屋に、リーダーシップに関しての本などあるので一…
ご回答ありがとうございました。
本屋さんに行ってみます、アドバイスありがとうございます。
文中の〜さんの仕事ですよ、というのは、自分の仕事をわかっておらず、いつも私がそれを代わりにやっている状態なので、作業工程表を見せた後に、これは〜さんの仕事なので今回は私がやりますが今後は気をつけてくださいというようにおつたえしていますが、やはり年下から言われたら嫌なんでしょうか、笑
いつも私がその仕事をカバー出来れば良いですが、私が休みの日もありますので、本人がその仕事を自分の仕事だと理解していないと、他の方がその人と組んだ時に大変かな？と思って声かけさせていただいてます。
さっそく言い方を明日から反省を行動に移して行きたいと思います。
返信ありがとうございます。
早速明日からやってみるんですね、素直で素敵だなと思いました。
私も昔、若くでリーダー的ポジションになったので本屋へ行って色々見ました。
中でも、シンプルだけど重要なリーダーの仕事、と言う本がわかりやすく共感できたので、私はそれを購入して読み直しながら少しずつ自分を変えていくために頑張りました。
主さんの場合は、周りの人がまだ直接言ってくれているので全然改善できる状態です。
これが、陰で言われるようになったら、「言っても無駄だ」と思われてる状況なので、注意しましょう。
そして、当時の状況については説明いただいてよくわかりました。
自分の仕事をわかっていないのは確かによくないですね。何回も伝えるのも負担だと思います。
一度ビシッと注意したと思うので、次からはもうカバーしなくてもいいと思います（笑）
私は尊敬する先輩から、一度や二度の失敗の場合はまず冗談ぽく注意する、三度目以降同じことをしたらビシッと言うと聞いて、今もそれを思い出しながら、多くのことは大目に見るようにしています（笑）
そして、叱った後は後を引きずることなく、冗談を言ったり「さっきはありがとう」と笑顔で伝えたりと、接しやすい雰囲気を自ら作ることも大切だと思います。
怒られるかも・・・って思うと、相手も萎縮して話しかけにくいのでね。
素直な主さんなら、きっとこれからいいリーダーになると思います。
頑張ってください。
＞１０
きっかけは何にあるかわからないですからね。
いきなり生き方は変わらないかもしれないけど、変えようとしてる人にだけ成長ができるんだろうから。
それよりも辛辣なコメント書いておいて、変わろうとしてる人に、何なん？はないでしょうよ。
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