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言い方がきついと言われる。 今年1年目の新入社員です。 1年目ですが、次…
言い方がきついと言われる。
今年1年目の新入社員です。
1年目ですが、次の4月からは昇進が決まり、職場での立ち位置的には上の立場として、日々職場を取り仕切っている状態です。
私は正義感が強いタイプで、曲がったことが許せません。
そのため、業務のルールに反していたり、場を乱す人には例えご年配の方や、私より長くいる方にも注意？というか声をかけさせてもらっています。
しかし、その中で｢私さんは言ってることは正論だけど言い方がきつい｣と言われることが増えてきました。
私自身、そんなつもりは全くなく、敬語を崩したこともありませんし、〜しろよ！〜してねぇじゃんか！とかそういう言い方は一切したことがありません。いつも｢○○してください｣
｢○○やり忘れてますよ、○○さんの仕事ですよ｣と言うような言い方をしています。
それでも声の低さや言い方？が相まって言い方がきついというふうに捉えられてしまっているようです。
直そうにも長年この言い方で生きてきているため、どうしようもありません。
しかし、嫌な気持ちをする人がいるなら直した方が良いのでしょうか？
また、1年目の小娘の私に注意されるのが不快だという方もいるようで、でも注意しないと業務ルール違反でなにか起こったときが怖いので、つい注意してしまいます。
正義感を捨てて、職場の人の望むように1年目らしく大人しく過ごすのがいいか、注意をしてもいいが今以上に言い方に気をつけるか、今のままのスタイルを貫くか何が良いのでしょう、、
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>> 9
人望がなくなると最終的に仕事がしづらくなるので、できる範囲で改善して行けるといいですね。
本屋に、リーダーシップに関しての本などあるので一…
ご回答ありがとうございました。
本屋さんに行ってみます、アドバイスありがとうございます。
文中の〜さんの仕事ですよ、というのは、自分の仕事をわかっておらず、いつも私がそれを代わりにやっている状態なので、作業工程表を見せた後に、これは〜さんの仕事なので今回は私がやりますが今後は気をつけてくださいというようにおつたえしていますが、やはり年下から言われたら嫌なんでしょうか、笑
いつも私がその仕事をカバー出来れば良いですが、私が休みの日もありますので、本人がその仕事を自分の仕事だと理解していないと、他の方がその人と組んだ時に大変かな？と思って声かけさせていただいてます。
さっそく言い方を明日から反省を行動に移して行きたいと思います。
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