コロナで体調崩して自宅療養しているのに翌日の休日出勤の事を話すような会社はもう辞…

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2023/03/17 09:17(更新日時)

コロナで体調崩して自宅療養しているのに翌日の休日出勤の事を話すような会社はもう辞めたほうがいいでしょうか?
その次の週だったらまだわかりますが、自宅療養終了日のその週に話すのは流石に非常識かと思います。社員の安全と健康の事なんて一切考えてない。
更にはその話を持ちかけた人もコロナに罹って10日も休んだのに。
日本の企業ってこんなんばっかだから日本終わってますね‥

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No.3755563 (悩み投稿日時)

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No.1

どうなんでしょう?主さんの体調を逐一把握してるわけでもないでしょうからね。

出社日となれば、休日出勤の話しも仕方ないとは思いますけど。

会社としては、これまで休んでたんだしって感覚なんでしょうけどね。

No.2

>> 1 次の週の話ならまだわかります。療養期間が終わった週に話すのは流石に非常識かとは思います。
病み上がりなので無理してまた体調悪化したらそれこそ安全配慮義務に違反しています

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