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仕事1ヶ月は立ったんですが来月から一人で作業してねと、シフトもそういう風に組むっ…
仕事1ヶ月は立ったんですが来月から一人で作業してねと、シフトもそういう風に組むって言われたのですがやはり不安がめちゃくちゃあるんですよね。
なんだか色々事情もあるみたいでさっさと私に一人でさせるようにしたいみたいなんですが
私としてはまだ完璧じゃないしちょっとペースが急すぎるように思うんですけど
こういうのって素直に相談した方がいいんでしょうか。
教育者の人と私のシフトずらして空きがない状態にしたいのと管理者が今は私に合わせてくれてるシフトだけどそろそろ違うシフトにしたいという事情らしいので、申し訳ないなという気持ちもあればやはり急すぎるなとも思ってるので言うべきか悩んでます。
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主です。
パソコンから投稿したんですが携帯から返信してるのでこんな形ですみません。
>>1さん
なんとかなるよが一番不安です…(笑)
>>2さん
上司の方が気づいてくれたんですね！いいなぁ、私の指導者の方もまだ早すぎるって言ってたけど結局「あなたやれるよ一人でも」ってゴリ押しされそうです。
ワンオペになるし何かあっても誰にも頼れないし何かあっても休むことができないからどうしたものか…と。
数か月前、私もまさに同じことで悩んでました。まだ入って短いのにできて当たり前と思ってるのか、どんどん１人でやらせるようなシフト組まれてて。
私の場合、他の先輩がそれに気づいて、それはあんまりだと上司に話してシフトを変えてもらいました。
上司としては早く覚えてもらわないと困る、いつまでも同じシフトでやってあげられる余裕はないって事情があるんでしょうけど、それでこちらが嫌になって辞めたらどうするんですかね…。
そういう人は、新人の立場や気持ちが分からない人なんだと思います。
要は人を育てる力がない。
でも、逆に開き直るのもありだと思います。もし何かミスしても、こんな早くから1人立ちさせてる上司の責任になるので。
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