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はじめまして。42才の独身女性です。 同じ会社で勤めて13年目になります。10…
はじめまして。42才の独身女性です。
同じ会社で勤めて13年目になります。10年間隣の席でアシスタントとして机を並べている
7才程年下の同性がとても苦手です。10年間我慢してきましたが、心がむしばまれてきて
しまいました。要因は大きくは以下です。
・仕事と人をなめている
・仕事のミスや言葉遣いに問題があり、客先から担当替えを依頼された先が数社あり
・禁止の副業をしており、在宅勤務中にはレスポンスが遅い
・他人と会話をしていると必ず参加したがる
ただ、私も年齢的にイライラしたり、長年の苦手意識が高じて
過剰反応している節もあり、声を聞いただけでイライラしたり、
歩く音だけでも嫌悪感があります。
後輩、また年下のため気にせず、自身が仕事にまい進すればいいはずなのですが、
色々試していているものの、
我慢しすぎてメンタルがボロボロになりどうしていいか分かりません。
ここまでくると私が異動するしかないのかと毎日悩んでいます。
同じような経験をされた方や回避法、対応など
広くアドバイスやご意見を頂けますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
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メンタルがやばいならば考え方を変えるとかかな
そういう奴なんだなって割り切って深く考えず塩対応してれば所詮ゴミみたいなのが何かしてる程度にしか見えないしそこまで負担にもなりません
それが無理なら転職か異動を考えるかですね
会社内で相談できる上司とかは居ないのですか？
禁止のことをしているみたいですし伝えて働き辛いと訴えれば業績や人望次第で何とかしてくれそうな気もしますし
それらが無理なら転職か異動を視野に入れますね
流石にメンタルが持たないならば休日に息抜きしようがストレス発散にもならないでしょう
自ら環境を変えるか環境を変えてもらえないか強く要望するしかないと思います
わたしも以前、ペアで仕事していた子のことで悩んでいたことがありました。その子は日中は仕事をしないのにしなくてもいい残業をして、残業代を稼いでいました。そして、そのことを突っ込んで聞くと嘘をついたりしてましたね。
そのことは、所属長も知っていたし、わたしからも所属長に一緒に仕事がしづらいと伝え、結果的にはその子が別の部署に異動になりましたよ。
上司に相談するのって大切だと思います。
それだけでも、ご自身の気持ちが多少は楽になるんではないでしょうか。
長い間、我慢されてきたのはすごいです！
でも、そろそろ自分の気持ちを大切にして、環境のいいところに自分を置いてあげてくださいね！
>・仕事のミスや言葉遣いに問題があり、客先から担当替えを依頼された先が数社あり
>・禁止の副業をしており、在宅勤務中にはレスポンスが遅い
１と４はさて置き、2,3は企業にとってマイナス、上司は分かって無いの？上司の管理責任が問われる。報告した方がいいですよ。
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