私は同じ職場で好きな男性社員がいました。その人の顔やその人のスーツ姿やその人の声…

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2023/04/18 09:30(更新日時)

私は同じ職場で好きな男性社員がいました。その人の顔やその人のスーツ姿やその人の声全てが大好きでした。その人とは同じ部署で今年の1月まで一緒に働いていました。去年の12月の終わりに異動の発表がありました。しかし、今年の2月からその人が異動にしました。今は別々のところで働いています。その人が異動する前に私はその人に「異動して話ができなくなるのが寂しいので連絡先を交換してほしい」と言いましたが「個人情報だから教えられない」と断られてしまいました。また職場に行くため乗る駅が一緒だったため「その駅で待ち合わせて朝一緒に行きたいんですけど大丈夫ですか?」と聞いたら「それは無理。そんなことしない方がいい。トラブルになるだけだから」とそれも断られてしまいました。「俺が異動するまでの間仕事上の話だったら大丈夫だけど個人的な付き合いはできない」とハッキリ断られてしまいました。とてもショックでした。異動して全く接点がなくなりました。私は去年の5月からその人がいる部署で研修をしていました。そして去年の12月にそこの部署に配属になりました。その人にも研修の初日にいろいろと分からないことがあった時に教えてもらったりしていました。なのでそこで頑張っていこうと思いました。その人は仕事もできてリーダー的な存在でその部署にはなくてはならない存在だったためまさかその人が異動になるとは思ってもいなかったためショックでした。そこの部署は仕事量が凄く多いためその人が他の社員が帰った後も残って仕事をしてくれていました。半分以上の仕事をその人に任していました。そんな人が異動するなんて想像もしていませんでした。その人が異動してその人の顔や姿を見れなかったりすることが一番辛いです。去年の12月の終わりから実際に夜も毎日のように寝れなかったり食事もまともにとれなかったりとか日常生活にまで支障をきたしてしまっています。

親にあたってしまって親を怒らせてしまったりとか自殺して死にたいとまで思ってしまっています。親に相談しても「今の会社を続けろ。今の会社を辞めてもいいところはない。次の会社を探すときは親は協力しない。自分で探せ」と言われてしまっています。実際に今の会社を辞めても他にいい会社はありません。少ししか働かないのにお給料がたくさんもらえます。生活面においても待遇が良くとてもいい会社です。でも、本当は毎日辛くて会社を辞めたいです。会社を辞めれば新しい仕事になるためその人のことを忘れられて新しい仕事ができると思いました。その人がいた部署に残って仕事をしているとその人のことを思い出して辛くなってしまいます。先ほども書いた通り親にあたってしまって親を怒らせてしまって自殺して死にたいとまで思ってしまっています。毎日辛くて生きてる価値がない自分なんか不幸と思ってしまっています。感情のコントロールができなくて毎日イライラして怒りっぽくなって大声で叫んだり物を壊しそうになってしまったりしています。先ほども書いた通りその人がいた部署で仕事をしているとその人のことが思い出されて辛くなってしまいます。本当は辞めたいです。でも、先ほども書いた通り辞めても今のような待遇のいい会社はありません。特例子会社に勤めています。特例子会社でも絶対につぶれない安定した会社に勤めています。凄く悩んでいます。

23/04/18 09:03 追記
その事以外にも楽しいことを探してやったりしていますが、週末は出かけて美味しいものを食べたりして忘れようと努力していますが仕事に行くと辛くて仕方がありません。このまま続けていける自信がありません。毎日辛くて苦しくて会社に行きたくなくて仕方がありません。毎日かなり無理して会社に行っています。我慢の限界にきたので今日会社を休みました。1日が辛くて仕方がありません


23/04/18 09:04 追記
このまま続けていける自信がありません。毎日辛くて苦しくて会社に行きたくなくて仕方がありません。毎日かなり無理して会社に行っています。我慢の限界にきたので今日会社を休みました。1日が辛くて仕方がありません。今の会社でこの辛い気持ちを抱えながら仕事をしていける自信がありません。


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No.3776120 (悩み投稿日時)

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No.1

職場に恋愛持ち込むってそういう覚悟を持ってのことなんじゃないんですか。

付き合ってもいないただフラれただけで仕事辞めるなんて恋愛に流されすぎですよ。

きっぱり諦めて気持ちを切り替えて仕事に専念した方がいいと思う。怒りのコントロールも出来ず物を壊したりする女、好きになる人はいません。自分磨きをしては。

No.2

改行に親でも殺されたんだろうか。

No.3

そこまで仕事に責任感があって、努力をしていた先輩。
とは、主さんは正反対じゃないですか?
先輩はその違いに気付いて、主さんとは合わないって思ったんじゃないでしょうか?

異動したなら、関連会社でしょ?繋がりが切れる訳じゃない「俺がいなくなってから職場どう?」て話したりすると思いますよ。
「新人の主さんがやる気がなくて…」「なんかメンタルが疲れてるみたいで」と言われちゃいますよ。
それより「主さんは新人なのに良くやってくれるんですよ」て言われた方が、彼のみる目が変わるんじゃないですか?

駅が同じなんでしょう?駅で主さんを見かけたら「おはよう、話聞いたよ。頑張ってるんだってね」て声をかけてくれるかもしれませんよ。
こっちの方が良いでしょう?

(文章は段落を入れた方が読みやすいです。)

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