体調悪い日、 明日も悪かったらと不安になり 仕事に行ってもしんどいので、前日…

体調悪い日、
明日も悪かったらと不安になり
仕事に行ってもしんどいので、前日に明日体調悪かったら休みたい、大丈夫なときは電話して出勤できるので行きます！
という感じで、前日の夜に上司に電話をかけるのは、社会人としてダメ、非常識ですか？

昨日の夜、鼻の奥、頬、奥歯、頭の痛みでなかなか眠れず、大変でした。

今日、当日欠勤になりますが、耳鼻科に行きたくて午前中お休みもらいたいと言って、午後から出勤したいと電話したら
午前にやってほしい仕事あるから来てほしいと
なのでしんどかったのですが、午前は働き午後に半休をもらいました。

そして耳鼻科に行って薬をもらいましたが、ハッキリとした痛みの原因はわからず、すぐに痛みの緩和もないので
明日の仕事もしんどくなりそうで不安だったため、明日しんどくて当日欠勤になるよりは、今のうちに状況を伝えて、上司に相談しようと電話したのですが、、

あなたはどうしたいの？
仕事やる気ないの？
休みたいならハッキリ言って！
と少しキツめに言われました。

私はA型作業所勤務ですが、
社会人として、前日から体調不良などある時
この様な対応は良くないのでしょうか？

おそらく熱もないのに、歯の痛みや頬、鼻など
軽いように思われたのだと思いますが、、
気持ちがモヤモヤしてしまいました。

仕事のやる気はないわけではないし、
今日だって早く病院行きたかったけど、午前中仕事に行きました。

私なりの誠意を見せてきたつもりです。

以前入社したての頃、まだ気持ちや体が仕事に慣れず、休みがちだった頃も
こんなんじゃ、A型作業所じゃなくB型作業所行きだよ？的な事も言われたし
メンタルの病気でしんどいけど仕事に行った日も、仕事の内容をその日は立ち仕事より座り仕事にしてもらえないか言ったら、ワガママだと注意を受けました。

社会人としてダメなのは私だと思いますが
A型作業所は病気も理解してもらいつつ、一般就労への訓練所だと思ってたので
施設長の言葉にいちいち傷ついてしまいます。

最近は定期通院以外で休むこともなく、当日欠勤もしてなかったので
施設長からの注意、指摘もなく仕事もできる様になり、頑張っていましたが、
今日は久々にしんどくなりました。

長々と書きましたが、社会人として前日から体調が悪い時、皆さんはどの様に対処しますか？
ご意見参考にしたいです。

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