注目の話題: 築40年の家に住んでます。ほとんどの部屋で床が抜けそうになってベコベコしてます。父が建てた家なので、直す事を相談すると猛反対にあい、妻がYouTubeで; よく旦那はおだてて使うとか手のひらで転がすとか言いますけど、なんでそこまでこちらが謙って接しないとならないのでしょうかね。そのほうが夫婦円満が保てるのは分か; 社内恋愛って誰もがしていいわけじゃないですよね。異性に慣れてて修羅場を回避できるような器用な人じゃないと、人生を失いますよね。恋愛経験ほぼないのに、気に

バイトですが、過剰な仕事量を任されています。仕事内容は委託業務で、僕とバイト…

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匿名さん
23/04/21 20:40(更新日時)

バイトですが、過剰な仕事量を任されています。
仕事内容は委託業務で、僕とバイト20人程で平日9時から17時までの業務です。
本店の新人研修やバイト全員への指導、別の支店に派遣されている数人のバイトへの指導、開業から締め業務までのすべて、日中の業務をこなすのも、委託元への報告もすべて1人で行っています。
8時に出勤して遅い時は21時まで帰れません。

社員でも嫌がるような複雑な業務で、少しのミスも許されないような神経を使う仕事です。

もちろん新人の中には1ヶ月ほどでリタイアする人もいます。
その時は追加でバイトが補充されるので、他の業務をこなしながら研修しなければなりません。

休憩時間は賃金が出ませんが、殆ど休憩出来ない状態です。
他にこの業務を把握している人もおらず、僕がいないと業務ももちろん回りません。

バイトのやる範疇を超えていると何度も上に相談しましたが、相談にはのるからなんとか頑張って欲しいと言われ流されます。
賃金はそれなりですが、これ以上の報酬を求めているわけではありません。

こんな状態なので、見切りをつけて仕事を辞めたいと人事に相談しました。
近々上司と話し合うことになっていますが、恐らく引き止められると思うので、その前に知恵を頂きたいです。

・急に辞められるのは困る→僕も何度も困っていると相談したが、改善されなかった

・○月まででいいから残って→体調が思わしくないから無理

・時給を上げるから残って→望んでいない

このくらいしか考えつかないですが、任されている業務が年末まで契約締結されており、僕が抜けると大変なことになるのは事実なので、あの手この手で引き止めてくるとは思います。

上司が部長クラスの人で、その人自体には不満はありません。
ただ辞めたいだけです。
辞めます→2週間もしくは来月いっぱいでOKで問題ないのは分かりますが、念のためアドバイスください。