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職場から退職届用紙をもらったんですが、「退職理由を具体的に書いて下さい」の欄があるのですがこれって普通ですか。退職理由まで詳しく書く必要はないと思うのですがね。「一身上の都合」でよくないですか。こんな用紙もらったのは初めてで驚いています。
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No.3785170 23/05/03 13:09(悩み投稿日時)
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パワハラ、セクハラ多い会社ですか。正式には、提出しませんが、問題が多い場合、聞いているようです。
言いたい事、書いてやればいいのではないですか。会社離職率高いから、確認しているのでは、ないですか。
同じようなことありましたが、書きませんでした。
「何かあったら今後の職場環境の改善に活用したいから」
と言われて、
私の経験した苦痛を利用して改善って図々しくないですか?、それ、私にとって何の恩恵にもなりませんしいうだけ無駄なので言いたくないので言いません、
改善するなら在職中にしてほしかったです。
今後この職場がどうなろうと私の知ったことではありませんので。
と、言ってやりました。
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