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社会人二年目です。新卒の子の面倒を見ているのですが、自分の方が精神的にやばい…

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匿名さん
23/05/08 21:18(更新日時)

社会人二年目です。
新卒の子の面倒を見ているのですが、自分の方が精神的にやばいです。

理由は自分に自信がないから。

まだできないことが多いのに新卒にうまく教えられているか、
分かりやすい説明が出来ているのか、
嫌われず良いセンパイになれているか

毎日不安です。

周りはもうベテランの歳離れた社員さんしかいないので同じ経験のアドバイスを聞くことが出来ませんでした。

新卒に「大丈夫です」といわれても不安です。
自分だって新卒の頃何でもかんでも相談出来てたわけじゃないし。

上司に相談したら「君が成長するためのきっかけだよ！」と言われましたが、
自分の成長のために新卒に迷惑がかかるのは嫌です。

どうしたら良い先輩になれますかね？

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社会人

No.3788809　23/05/08 19:36(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/05/08 19:45
匿名さん1

後輩含めた周囲とはあくまでも仕事(＝給与＝お金)を介した人間関係だと割り切りも必要かも。

後輩も教えてもらっている時間には給与が出ているはず。与えられた時間の中で早く仕事を覚えるのも後輩の仕事なので、よい先輩になれるかどうか…って心配まではしなくていいのかも…と思いました。

多分はじめての職場での後半だから色々迷う事もあるんだろうけど、数年したら後輩に業務を教える事も業務の一環になると思う。あんまり気負わなくていいのでは。

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No.2 23/05/08 19:51
匿名さん2

必ずしも良い先輩でいる必要は無いと思います。
主さんは主さんが出来る範囲、教えられる範囲のことを後輩に伝えていけばいいのでは。
主さんも分からない事を聞かれたら分からないから○○さんに確認するね、など正直に言えば良いんです。
あとは主さんの指示が間違ってたらちゃんと謝ってあげれば良い。
新卒に迷惑が、と言うけれどそうやって色々心配して配慮してる時点で嫌がられる先輩にはならないと思いますから自信持ってください。