試用期間中を契約社員にする理由てなんだと思いますか？ 試用期間後、正社員にする…

使いものにならなければ、都合良く切りやすいようにですかね。

使えない人雇うほどの余裕は無い会社がほとんどでしょうし。

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試用期間中に仕事内容や人間関係で無理だと言って辞める人も居るので、会社側の防衛策かと思います。

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働かせてみないと実際分からないし　使えそうにない人間を正規雇用するのは　職場にとっては不利益でしかないですからね。
　
雇用側が切る権利　採用される側も合わなければ辞める権利としては　利にかなってるとは思います。

金が発生してる以上は雇用はボランティアじゃないですから　雇った人間が勤怠不良　能力が著しく低いなら　切れる仕組みはあるべきですしね。　正規雇用するとクズでも簡単に切れない　理不尽な世の中ですからね。

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職場に対しての適性検査と
工数の確保
それと人件費削減ですね
会社が利益を得る為の方法です。

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