職場の休み連絡で、まだ小さいお子さんがいるパートさんが毎週月曜日休んでて、パソコ…
職場の休み連絡で、まだ小さいお子さんがいるパートさんが毎週月曜日休んでて、パソコンで休み登録するのですが、"毎週毎週申し訳ありません。また子供が熱です。わたしは月曜日が嫌いなわけではありません"とメッセージが残っていましたが、どうですか?
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No.3806228 2023/06/04 18:32(悩み投稿日時)
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明日の月曜日の休みの連絡を、日曜日の今日のうちに入れているということですか?
「子供がまた熱を出しました」って。
それとも主さんが突っ込んで欲しいのは、
『月曜日の勤務が嫌で毎週休んでいるわけではありません』という文に対してですか?
また少し話が飛躍しますが。
小さな子供の突発的な体調不良は仕方ないと思います。
が、それって週末の過ごし方を見直す必要あります。
毎週毎週、親ペースであちこち遊びに連れまわし、日曜の夜の帰宅が9時とか10時とかになって無いですかね?
週末を子供ペースでやずせてあげたないのかなって思ってしまいます。
社会人なら、体調管理もお給料の内です。
そして小さな子供を抱えて働かせてもらっているなら、子供の体調管理また、お給料の内です。
もちろん大人でも子供でも、不可抗力はありますけどね。
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