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契約社員なのですが次の契約更新の際に辞めようと思ってます。 上司がパワハラ気味…
契約社員なのですが次の契約更新の際に辞めようと思ってます。
上司がパワハラ気味で、有給を取っていいのは年5日まで残りは来年に回せと言ってきて、申請しても渋ります。
私は今年限りで辞めるので来年に回すも何もありませんし、辞める時にまとめて有給消化するほうが他の同僚たちに迷惑がかかるので避けたいし、この上司じゃそれも受け入れられない可能性があると思います。
なので月2日くらいのペースで消化していきたいのですが、上司から有給を使うなら次の契約更新はない覚悟をしろと脅されています。正直どうでもいいですが。
上司に今年限りで辞めるので大丈夫ですと言ってもいいと思いますか？ムカつくので何か言い返してやりたいのですが、どうすればいいと思いますか？
ちなみに小さな会社で他に相談できるようなところはなく、この上司は実質会社のトップなのでチクる先もありません。
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No.3812284 23/06/14 00:08(悩み投稿日時)
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もう辞めるのであれば余計に、事を荒立てるような言葉を発するのはどうかなと思います。気持ちはすごくよくわかりますけど。
逆に、かなりの笑顔で「大丈夫です❤」くらいに言えば、皮肉に聞こえるかもしれませんけどね。
そもそも辞めるのであれば、一気に消化するやり方でも、他の同僚に迷惑がかかる？度合いはあまり変わらないと思いますけどね。だって辞めるんですから。
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