人のせいにしかすることが出来ない人とか責任を持ちたがらない人って、どんな…

回答6 + お礼2 HIT数 486 あ+ あ-

匿名さん
2023/07/27 11:47(更新日時)

人のせいにしかすることが出来ない人とか
責任を持ちたがらない人って、
どんな育ちなんですかね？？幼少期とかに何かあったんですかね…

社員にやばい人がいて…
とにかくうまくいかないと人が原因にしたが
り、その様子が段々と病気のように見えてきまして

■ケース1
私「これ、直してください
社員「あー、そういう捉え方もありますね
私「いや、ルールに書いてます
社員「え、そのルールっていつ展開されました？
私「昨日っす
社員「あー、なるほど、メールあんまりみないからなあ　今度からチャットでお願いしますね
私「…あ、はい。　みてないの？
社員「いや、見てますけど。基本はみんなメールみてませんから　チャットじゃないと認識率よくないですよ〜さすがに…
私「…はぁ　(両方ともみるのが社内ルール

■ケース2
私「さて、これ以降はご自身でやってくださいね
社員「え！？　それじゃあできませんよ！
私「いや…ここに書いたんでお願いします。
社員「この通りにやればミスらないってことですか？
私「……まあ、そうですね、しっかり認識していれば大丈夫。何もかも可視化するとか現状オーバーコストなので…
社員「ひぇ〜　出来なくても自分知りませんからね！
私「…

■ケース3
社員「これってどうすればいいですか？
私「こうすればいいです
社員「えーっと…それはわかっててですね
　　　そのやり方しかないんですかね？
私「いや、他にも無限にあります
　　例えば、○○とか
社員「んー、それしかないかなぁ…
私「まあ、沢山あるけど
社員「そういえば私さん昨日は○○と言ってましたよね？？
私「え？、あ、はいあれは別件だし、○○が時短なので
社員「なんでわざわざ違う方法を言うのですかー？　そんなんじゃ解らなくなって当然だと思うのですが…
私「いや、時短の説明はしましたよ？
社員「えーー。…
↓
突然ダンマリで最初のやり方をやりだす
会話はどこへ…

私「ん、？終わり…？　結局それでやるの？
社員「いや、だって最初これでやれって言ったじゃないですか　
私「いや…話の流れ…
社員「え、いや、変わってないですよ、やり方を聞いてるだけなんで
私「…

■ケース4
私「□□さんから受け取ってください
社員「わかりました
私「そろそろ受け取った？どう中身？
社員「なんか意味不明で、□□さんやばいですよこれ
私「ほう…見せてください
社員「はい。
私「…いや、特に問題ないですね。
　　　もう少しじっくり観察してください
社員「いや、分かりにくい時点でダメでしょ！□□さんってなんなんだろう